Kültürel Değişim Kültüre Ne Kadar Duyarlı? Kültürel Değişimin Nedenleri ve Değişim Süreci Üzerine Bir İnceleme

Özet

Kültürel değişim, geniş bir yelpazeye sahip örgüt kültürü literatürü içinde dikkat çeken araştırma alanlarından biridir. Örgüt kültürünün işletmelerin dış ve iç çevresel koşullarına uyum sağlamasının ve güçlü bir niteliğe sahip olmasının örgütsel performansı olumlu yönde etkileyeceği varsayımı, kültürel değişimin temel dinamiğini oluşturmaktadır. Ancak hem kültürel değişim kavramının kendisi hem de örgüt kültürü ile performans arasında kurulan ilişkiler bir takım sorunlar içermektedir. Genel bir eğilim olarak, bu alandaki yaklaşımların, kültürel yapının özelliklerine ve değişim çabalarına gösterdiği dirence duyarlı olmadığı gözlen­mektedir. Oysa kültür gibi karmaşık bir insani eser, daha çok boyutlu analizleri gerektirmektedir.