Örgütsel verimliliğin sağlanmasında imajın rolü

Özet

Bu çalışmada, örgütsel verimlilik artışı ve verimlilik artışında örgütsel imajın önemi üzerinde durulmaktadır. Günümüz rekabet ortamında bir örgüt varlığını sürdürebilmek, daha karlı birer kuruluş olabilmek için mutlaka verimli olmak, başka bir ifadeyle en az girdiyle en fazla çıktı elde etmenin yollarını bulmak durumundadır. Bunu başarmanın yolu çalışanların motive edilmeleridir. Çalışanların motive edilmelerinde örgüt hakkındaki düşünce ve tutumlarının önemli etkisi vardır. Eğer, çalışanlar örgüt hakkında olumlu bir imaja sahiplerse bu durum, onların örgütü ve işlerini benimsemelerinde önemli bir faktör olacaktır. Diğer bir ifadeyle çalışanlar işlerini daha iyi yapmanın, yani verimli olmanın çabası içinde olacaklardır.

Abstract

In this study, the importance of the image of the organization in the mind of the workers and its effect on organizational productivity are examined. Under the competitive market condition, productivity that is considered as output/input ratio, has a crucial effect on the existence and profitability of the organization. For this purpose the motivation of the workers is very important. If the workers have pozitive attitudes toward the company, they will more readily accept the company and work that would bring effort for productivity.