Hemşirelerin çalışma motivasyonunu etkileyen faktörler: Denizli Devlet Hastanesinde yapılan bir araştırma

Factors influencingwork motivation of nurses: An empirical study in Denizli Government Hospital

Özet

Hastanelerin toplumun gereksindiği sağlık hizmetlerini karşılamak amacıyla faaliyet gösteren emek-yoğun teknolojiye sahip bir örgüt olduğu gözönüne alındığında belirlenen amaca ulaşmada, hastanenin başarısı ve başarısızlığı personeline bağlıdır. Bu araştırmada, il merkezinde sağlık hizmeti faaliyetinde bulunan Denizli Devlet Hastanesinde görevli hemşirelerin, çalışma motivasyonunu etkileyen faktörler belirlenmeye çalışılmıştır. Bağımsız değişkenler ve bağımlı değişkenlerin yer aldığı iki bölümden oluşan tanımlayıcı anket yöntemi uygulamasında elde edilen bulgulara göre, hemşirelerin daha çok para faktörüyle motive oldukları, diğer faktörlerin motivasyonu etkilemede fazla etkili olmadıkları belirlenmiştir. Hastanelerde motivasyonu etkileyen faktörler üzerinde düzenleme çalışmalarının yapılması konusunda bazı öneriler üzerinde durulmuştur.

Abstract

Community health services that meet the needs of hospitals in order to operate labor-intensive technology that saves an organization in achieving the specified goal, the staff of the hospital depends on the success and failure. In this study, health care activities in the city center in Denizli State Hospital staff nurses in the study was to identify factors that affect motivation^ Independent variables and dependent variables, where the two-part descriptive survey method of application according to the findings of nurses more money they are motivated by factors, other factors affecting motivation in not more effective have been identified. Factors affecting motivation in hospitals on the arrangements made in studies focused on some suggestions.