Dergiler / Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi / 2016 / Cilt: 51 - Sayı: 2

Son Dönem Osmanlı İşgücünde Farklılık Yönetiminden Kopuş: Yabancılaşma Sorunu

The Disengagement From Diversity Management In The Last Period Of Ottoman Workforce: Alienation

ENVER AYDOĞAN,Zeynep ALTUNCU

Sayfa
1–23
DOI
—

Özet

Osmanlı Devleti farklı dil, din ve ırklara mensup çok kültürlü bir yapıda olup; asırlar boyunca tüm farklılıklarıyla her türlü değeri ve insanı etkin bir şekilde yönetmiştir.

Abstract

The Ottoman Empire with the multi cultural structure of language, religion and race managed all the values and people efficiently for centuries.