Polislerin Tükenmişlik Düzeylerinin Çalıştıkları Birimler Açısından İncelenmesi

Özet

Özet Bu araştırma, polislerin tükenmişlik düzeylerini çalıştıkları birimler açısından incelemek amacıyla yapılmıştır. Araştırma grubunu Ankara Emniyet Müdürlüğü karakolları ile trafik, çevik kuvvet, pasaport/yabancılar şubeleri ve Emniyet Genel Müdürlüğünde görev yapan 260 erkek polis amir ve memurlan oluşturmuştur. Araştırmanın verileri Maslach Tükenmişlik Ölçeği kullanılarak elde edilmiştir. Araştırmada elde edilen verilerin değerlendirilmesinde varyans analizi kullanılmıştır. Araştırma sonucunda polislerin tükenmişlik düzeyleri ile çalıştıkları birimler arasında anlamlı ilişki olduğu bulunmuştur. Araştırma bulguları, büroda çalışan polislerin tükenmişlik düzeylerinin Çevik Kuvvet personelinin tükenmişlik düzeyinden duygusal tükenme, duyarsızlaşma, kişisel başarı boyutlarında anlamlı ölçüde düşük olduğunu göstermiştir.

Abstract

Abstract In this study it is aimed to determine the burnout levels of police officers aspect of working department. 260 male police seniors and officers were drawn from the sample of the personnel under Police Stations, Traffic, Passport and Foreigners Sections, Riot Police of Ankara Police Department and the personnel under General Directorate of Turkish National Police. The data of this study is obtained by using Maslach Burnout Inventory (MBI) and analysed through variant analysis. As a result of this research, some significant relationships were found between police burnout and working department. The results of this research indicate that level of burnout among the personnel in Riot Department is higher than the level of office workers on emotional exhaustion, depersonalization and personal accomplishment subscales.