A note on the college-premium framework

Özet

Bu çalışma, mevcut yazında kabul gören standart üniversite ve eşdeğeri işgücü ile lise ve eşdeğeri işgücü ücret getirisi analizi sonucunda üretilen tahminlerin, bu ikisinin analizinde temel değişken olan göreli arz endeksi hesaplaması varsayımlarına ihmal edilemez ölçüde duyarlı olduğunu göstermektedir. Mevcut göreli işgücü arzı hesaplama yöntemi, yüksek eğitimli işgücünün düşük eğitimli işgücü karşısındaki göreli verimliliğini sabit kabul etmekte ve bu oranın örneklem dönemi boyunca değişmediğini varsaymaktadır. Bu varsayım, verimlilik birimlerinde zaman içerisinde meydana gelmesi olası değişiklikleri gözardı etmektedir. Bu varsayıma dayandırılarak hesaplanan işgücü göreli arzı da, doğal olarak, verimlilik birimlerinin zaman serisi gelişimine ilişkin sistematik bir yöntem sunamamaktadır. Mevcut yöntemdeki bu kırılganlık, ampirik sağlamlılığı tehdit etmekte ve ücret eşitsizliği analizi çerçevesinde önemli çıkarımlara yol açmaktadır. Bu çalışma, mevcut yöntemdeki varsayımlar zayıflatıldığı takdirde mevcut standart modelin başlıca tahminlerinin ne şekilde değişeceğini göstermektedir.

Abstract

This paper demonstrates that the estimates produced by the canonical college- premium framework are nonnegligibly sensitive to the assumptions on the relative supply index, the key object in the analysis of the college premium. In particular, we argue t h a t this fr a m e wo r k does not offer a systematic way to account for the time- series evolution of the efficiency units o f labor supply. This fragility is a source of empirical non-robustness and has important implications for the analysis of wage inequality. We show how the main predictions of the standard model change upon relaxing th e assumptions on the relative supply index.