Dergiler / Legal Hukuk Dergisi / 2014 / Cilt: 12 - Sayı: 143

THE RIGHT TO PROHIBITION OF DISCRIMINATION UNDER THE PRACTICE OF THE EUROPEAN CONVENTION ON HUMAN RIGHTS

(AVRUPA İNSAN HAKLARI SÖZLEŞMESI UYGULAMASINDA AYRIMCILIK YASAĞI)

Kutlay TELLİ

Sayfa
37–54
DOI
—

Özet

İnsan Hakları Avrupa Sözleşmesi metni, ayrımcılığın tamamiyle ortadan kaldırılmasında Avrupa Konseyi çatısı için tarihi bir değer taşı- maktadır. Bu makale, Sözleşme’nin 14’üncü maddesi kapsamında, ayrımcılık yapılmamasına ilişkin yükümlülüklerin ortaya konulmasını hedeflemektedir. İnsan Hakları Avrupa Mahkemesince kaydedilen geliş- meler ve Mahkemece karşılaşılan temel problemler tartışılacaktır. Mahkeme içtihatlarında, her ayrımcı muamelenin, “demokratik gereklilik” temelinde haklı bir nedene dayanması gerektiğinin ortaya konulacak olması da çok önemlidir. Son olarak, mevcut çalışma tarafından, Sözleşme’nin 12 No’lu Protokolünün 1’inci maddesi uygulaması da karşı- laştırmalı şekilde özetlenecektir.

Abstract

The text of the European Convention on Human Rights constitutes a historic value in the field of full eradication of discrimination within the framework of the Council of Europe. This article intends to clarify main non-discrimination obligations within the meaning of Article 14 of the Convention. Achievements made and underlying challenges faced by the European Court regarding highly problematic areas will be discussed. It will be critical to explore that the freedom from discrimination is seen as covering not only “direct” but also “indirect discrimination”. It will be also shown that every single discriminative treatment involves a justifiable reason on the basis of democratic necessity under the established case-law of the Court. Finally the present study will give a brief outline of Article 1 of Protocol 12 of the European Convention in a comparative manner.