ANONİM ORTAKLIKTA PAY DEVRİNİN SINIRLANDIRILMASI (BAĞLAM

Özet

Bu çalışma ile doktrindeki ve uygulamadaki görüşler göz önünde bulundurularak, “6102 sayılı TTK ile Anonim Ortaklıkta Pay Devrinin Sınırlandırılması”’na ilişkin düzenlemeler değerlendirilmiştir. Öncelikle, anonim şirketlerin temelini teşkil eden pay ve pay sene- di kavramları, türleri, pay senetlerinin devri ayrıntılı bir şekilde açıklanmıştır. Anonim şirket hisse senetlerinden hamiline ve nama yazılı pay senetlerinin devri arasındaki farklılıklar, nama yazılı pay senetlerinin devrinde kanuni veya şirket ana sözleşmesine getirilecek hükümle devrin sınırlandırılmaları ve şirketin pay devrine onay vermekten kaçınması durumu ve bu konudaki görüş ayrılıkları ayrıntılı olarak incelenmiştir. Son olarak, hisse senetlerinin devrinin sözleşme ile sınırlandırma halleri ve pay devrine onaydan kaçınılamayacak haller incelenmiştir.

Abstract

By taking the ideas which belongs to the doctrine and which come from current applications, with this study is tried to comment on regulations of share transfer restrictions in Joint Stock Companies with the articles of Turkish Commercial Code No: 6102. In the first part of our study, the concepts of share and share certi- ficate which constitute the basis for joint stock companies, types of share certificates and the transfer of share certificates were explained in detail. The differences between the form of transfer of registered share certificates and bearer share certificates, the transfer restrictions of re- gistered shares by law or restrictions which may be introduced through the Articles of Association, in case of registration refusal and disagree- ments on this subject matter were examined in detail. In conclusion, the grounds for refusal of share transfer thorough the Articles of association and the conditions which shall not be applicable for restrictions of share transfer were examined.