HALKA AÇIK ANONİM ORTAKLIKLARDA YÖNETİM KONTROLÜ DEĞİŞİKLİĞİ VE ZORUNLU PAYALIM TEKLİFİ

(THE CHANGE OF CONTROL OF MANAGEMTN IN PUBLICLY HELD JOINT-STOCK CORPORATIONS AND THE MANDATORY TAKEOVER BID)

Özet

Halka açık anonim ortaklıkların pay sahibi profili, payların devri daha hızlı ve kolay olduğu için diğer ortaklık türlerinden ayrılır. Bunun bir sonucu olarak pay sahipleri arasında ortaklığın mevcut durumuna göre sadece kar elde etme amacı taş ıyan ve yönetime etki etme imkanı bulunmayan bir azınlık grup genelde bulunur. Payların devri suretiyle ortaklık yapısında meydana gelen ve yönetimi de etkileyebilecek bir değiş iklikte bu grubun tüm pay sahipliği menfaatleri, etki etme imkanına sahip olmadıkları bu değiş iklik sonucu bir pay sahibi veya pay sahipleri grubunun kontrolüne girebilir. İş te bu durumun kötüye kullanılmasının önüne geçmek için 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanununda azınlık pay sahiplerini korumak adına yönetim kontrolü deği ş ikliğinde, kontrol sahibi veya sahiplerine, azınlık grubun payları için pay alım teklifinde bulunma zorunluluğu düzenlenmiş tir.

Abstract

Publicly held joint-stock corporations differ from other companies due to the fact that the transfer of their shares is easier and faster. As a result, generally, there exist a group of minority shareholders whose purpose is nothing but to take a dividend and who are not able to affect control of the corporation. In the event of a change in management by transfer of shares, which the minority cannot affect, interest of this minority arisen from their shareholder status might fall under control of another shareholder or a group of shareholders. In order to prevent the abuse of this control and protect the minority shareholders, The Turkish Capital Market Law No:6362 sets forth an obligation regarding takeover of the minoritys shares in case of the change of control of management.