A GENERAL OUTLOOK ON EMPLOYMENT OF THE DISABLED UNDER THE PERSPECTIVE OF DECENT WORK

Özet

The decent work that is stated to be an international objective by ILO has become a global need and demand concerning all individuals today. With the change in perception towards the disabled, new strategies to contend with the problems the disabled face within work life are developed in many countries. The social policies developed intend to help the disabled to be employed in jobs related with their skills and conditions and to keep them. In this context, it is aimed to take all the necessary measures for the disabled to have economical, social and psychological satisfaction and remove the obstacles that prevent the disabled to be socially integrated. The intend that is set is highly compatible with the objectives aimed for the ‘decent work’ notion. The study draws attention to this consistency and to the importance of employment for the disabled to be socially integrated.

Abstract

ILO’nun evrensel bir hedef olarak belirlediği insan onuruna yakışır iş, günümüzde tüm bireyleri ilgilendiren küresel bir gereksinim ve talep haline gelmiştir. Engellilere yönelik algı değişimi ile birçok ülkede engellilerin çalışma yaşamında karşılaştıkları problemlerle mücadeleye yönelikyeni stratejiler geliştirilmektedir. Geliştirilen sosyal politikalar; engellilerin yetenek ve durumlarına uygun olarak işe yerleştirilmelerini ve o işi ellerinde tutabilmelerine yardımcı olmayı amaçlamaktadır. Bu kapsamda çalışma hayatında engellilerin ekonomik, sosyal ve psikolojik olarak üst düzeyde tatmin elde edebilmeleri için gerekli tüm tedbirlerin alınması ve engellilerin toplumla bütünleşmeleri önündeki engellerin kaldırılması hedeflenmektedir. Belirlenen bu hedef “insan onuruna yakışır iş” kavramı ile amaçlanan hedeflerle büyük bir uyum göstermektedir. Çalışma ile bu uyuma ve engellilerin toplumla bütünleşmesi için istihdamın taşıdığı öneme dikkat çekilmektedir.