Hemşirelik ve Kurum Kültürü

Özet

Kurum kültürü, günümüzde farklı birçok araştırmaya konu olmasına rağmen, hemşirelik ve kurum kültürü ile ilgili sınırlı çalışma vardır. Hemşirelerde kurum kültürünün farkındalığını sağlamak, hem kuruma yeni başlayanlar ile kurumda kıdemli olanlar arasındaki köprüyü kurmak, hem de hemşirelerin, kurum kültürü içindeki işlevlerini anlamaları ve önemini fark etmeleri için gereklidir. Güçlü kurum kültürü, çalışan tüm bireylerin ortak değerler ve inançlar etrafında birleşmeleri sonucu ortaya çıkar. Çalışanların ortak bir vizyona sahip olmaları, yaratıcılıklarını ön plana çıkararak, dayanışma içinde takım çalışması yapmalarına imkân verir. Kaliteli hasta bakım sonuçları için, güçlü kurum kültürünün varlığı sonucu oluşan olumlu çalışma ortamlarına ihtiyaç vardır. Anahtar Kelimeler: Kurum Kültürü, Hemşirelik

Abstract

Altough organizational culture comes up for different various of researches, there are limited studies about nursing and organizational culture. Providing nurses to be aware of organizational culture is necessary for both understanding of their importance and roles in organization and also connecting the senior with the inexperienced. Strong organizational culture occurs when all the employers gather in common values and beliefs. Having a mutual vision, provides them to bring creativity in the foreground, and teamwork cooperation. For qualified patient care output, there needs to be a positive work environment that occurs with existence of strong organizational culture