Diyaliz ünitesinde çalışan sağlık ekibinde tükenmişlik sendromu

Özet

Amaç: Bu çalışmanın amacı diyaliz tedavisi gören hastalara bakım veren sağlık çalışanlarında iş doyumu, tükenmişlik seviyelerinin araştırılmasıdır. Yöntemler: Çalışma grubu İstanbul ili sınırları içinde diyaliz ünitelerinde çalışan 107 sağlık çalışanından oluşmuştur. Sosyodemografik form, Maslach Tü- kenmişlik Ölçeği, Minesota İş Doyumu Ölçeği, Beck Depresyon Ölçeği uygulanmıştır. Bulgular: Katılımcıların %59.8inde düşük düzeyde, %34.8inde orta düzeyde, %5.4ünde şiddetli seviyede duygusal tükenmişlik saptanmıştır. %24.3ünde olası depresyon tespit edilmiştir. Duygusal tükenmişlik puanları ile beck depresyon puanları açısından pozitif yönde anlamlı korelasyon saptanmıştır (r=0.462, p<0.001). Maslach toplam puanları ile minesota iş doyumu arasında negatif yönde anlamlı korelasyon saptanmıştır (r=-0.291, p=0.003). Sonuç: Diyaliz ünitelerinde çalışan sağlık ekibi ruhsal olarak zorlanmaktadır. Bu alanda ileriye yönelik çalışmalar sağlık çalışanların yaşam kalitesinin arttırıl- ması, çalışma koşullarıyla ilgili sorunların giderilmesi açısından etkili olacaktır.

Abstract

Objective: The aim of this study is to investigate the burn-out levels, and job satisfaction of health care providers working in dialysis units. Methods: The study sample was composed of 107 health care providers working in a dialysis unit in Istanbul. Sociodemographic form, Maslach Burn-out Inventory, Minnesota Job Satisfaction Inventory and Beck Depression Inventory were administered to participants. Results: 59.8% of the participants had low, 34.8% had moderate and 5.4% had severe emotional exhaustion levels. 24.3% of the participants had probable depression. Significant positive correlation was found between emotional exhaustion and Beck Depression scores (r=0.462, p<0.001). Significant negative correlation was determined between Maslach Burn-out scores and Job Satisfaction scores (r=-0.291, p=0.003). Conclusion: Health staff working in dialysis units have psychological difficulties. Future studies in this area are needed to increase the quality of life of health care providers and decrease the problems regarding the working conditions.