Dergiler / Finans Politik ve Ekonomik Yorumlar Dergisi / 2014 / Cilt: 51 - Sayı: 590
İşkoliklik İş-Aile Çatışması İlişkisinin Yapısal Eşitlik Modeli ile İncelenmesi: Sağlık İşletmelerinde Bir Uygulama
- Sayfa
- 103–114
- DOI
- —
Özet
Bu çalışma işkoliklik ile iş-aile çatışması arasındaki anlamlı bir ilişkinin tespiti amacıyla yapılmıştır. Bu çerçevede, işkolik davranış özelliği gösterdiği varsayı- lan doktorların, işkoliklik dereceleri ve iş-aile ya da aile-iş çatışması yaşayıp ya- şamadıkları belirlemeye çalışılmıştır. Çalışmada, sağlık işletmelerinde çalışan doktorlara yönelik alan araştırması ya- pılmıştır. Alan araştırması sonucunda elde edilen veriler üzerinde Yapısal Eşit- lik Modeli ile doğrulayıcı faktör analizi, regresyon ve korelasyon analizleri yapıl- mıştır. Bu analiz için AMOS 18.0 programı kullanılmıştır. Ayrıca hipotezlerde orta- ya atılan farklılıkların tespiti için SPSS analiz programı ile t-testi ve ANOVA ana- lizleri yapılmıştır. Çalışma sonucunda elde edilen bulgulara göre, doktorları işkolik olarak nitelen- dirilecek yeterli bulgulara ulaşılamamıştır. Ancak yapısal eşitlik modeli ile yapılan işkoliklik ile iş-aile çatışması ilişkisine yönelik analiz sonucunda anlamlı bulgular elde edilmiştir. Bu bulgulara göre işkoliklik ile iş-aile çatışması arasında negatif ve pozitif yönlü ilişkiler tespit edilmiştir. Ayrıca işkolik bireylerin iş ve aile yaşam- larında bir çatışmanın varlığından söz edilebilir. Elde edilen bulgular çalışmanın teorik kısmında ortaya atılan hipotezleri destek- ler nitelikte ve konuyla ilgili daha önce yapılan diğer araştırma sonuçlarıyla da paralellik göstermektedir.
Abstract
This research is carried out to reveal a meaningful relations between workaho- lism and work-family conflict. In this context, in which the behavior characteristic of workaholics workaholism default ratings of doctors or family-work conflict and work-family tried to determine whether they had experienced. In the present research, survey that focused on the doctors who work in the he- alth institutions. In the view of "Structural Equation Modeling" factor analysis, regression and correlation analyzes are applied on the datas obtained through survey. In this analysis AMOS 18.0 is used. Moreover, to determine the differen- ces asserted in the hypothesis SPSS analysis program, t-test and ANOVA analy- zes are applied. According to the findings, the sufficient findings can not obtained to conclude that the doctors who constitiute the sample are workaholic. In the other hand, as a result of analysis achieved by structural equation modeling, the meaningful fin- dings are obtained related the relations between workaholism and work-family conflict. According to these results, the positive and negative relations are de- termined between workaholism and work-family conflict. Furthermore, it can be supposed that there is a conflict in workaholics work and family life. The findings support the hypothesis supposed in the theoretical part of this rese- arch and are compatible with the previous research results.