Banka ve finans kurumlarının ekonomik krizden etkilenme düzeyleri ve kriz döneminde uyguladıkları yönetsel ve örgütsel politikalara iliskin yönetici algıları

Bank and financial institutions' level of being affected by financial crisis and managers' perceptions of managerial and organizational policies implemented during crisis

Özet

Bu çalısma, 2008’in son çeyreğinde ABD’de ortaya çıkan ve kısa sürede tüm dünyayı etkisi altına alan küresel krizin, ekonomik hayatın önemli aktörlerinden olan küçük isletme sahiplerinin umutsuzluk ve depresyon durumlarına göre, küresel krizi değerlendirmelerinin ne yönde olduğunu tespit etmeye yönelik olarak gerçeklestirilmistir. Çalısmanın ana kitlesi Sakarya Ticaret ve Sanayi Odasına (SATSO) bağlı olarak faaliyet gösteren küçük isletme sahipleri olup, ana kitlenin tamamına ulasılması zaman ve mali kısıtlar nedeniyle mümkün olmadığından örnekleme yapılmıstır. Bu bağlamda, SATSO’ya kayıtlı bulunan 250 küçük isletme sahibi rassal olarak seçilmis ve kendilerine yüz yüze görüsme yöntemiyle anket uygulanmıstır. Çalısmanın bulguları, küçük isletme sahiplerinin umutsuzluk ve depresyon durumları arasında pozitif bir iliskinin olduğunu göstermekle birlikte, evlilerin bekarlardan daha umutsuz olduğunu ve isletme sahiplerinin küresel krizi algılamada psikolojik durumlarının etkili olduğunu göstermektedir.

Abstract

In this study, bank and financial institutions’ level of being affected by financial crisis, which commenced in the last quarter of 2008 in the USA and has affected all the countries from west to east. and managerial and organizational policies implemented during this process was explored in accordance with the managers’ perceptions. The study conducted via questionaires and interviews with high level authorities of various banks and financial institutions operating in Sakarya shows that aforementioned institutions’ business volume and number of customers have considerably diminished so that they have been affected by the crisis but considering its managerial and organizational affect, major managerial, organizational policies and implementations problems have not been faced due to restructuring and arrangement in 2000 and 2001 crisis but being prudent as a necessity has been explored.