KAMU KURUMLARINDA ÖRGÜTSEL BAĞLILIK AÇISINDAN ÖRGÜTSEL SADAKATİN ÖNEMİ

IMPORTANCE OF ORGANIZATIONAL LOYALTY FOR ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN PUBLIC INSTITUTIONS

Özet

Örgütsel bağlılık ve sadakat, özel sektör kuruluşlarında olduğu kadar, kamu kurumları açısından da oldukça önemli kavramlardır. Kurumunun amaçlarını, değer ve inançlarını kabul ederek bağlılık gösteren bir personelin bu bağlılığını doğruluk ve dürüstlük zemininde sağlam bir sadakat anlayışıyla desteklemesinin, kurumsal başarının sağlanmasının yanı sıra kurumsal aidiyet duygusunu da perçinlediği düşünülmektedir. Bu açıdan kamu kurumlarında çalışanların örgütsel bağlılıklarında örgütsel sadakat kavramının yeri ve öneminin bilinmesinde fayda mülahaza edilmiştir

Abstract

Organizational commitment and organizational loyalty are important concepts for public institutions as well as for private sector organizations. It is believed that the corporate sense of belonging as well as the achievement of institutional success is empowered by supporting the commitment of the organization with a firm loyalty based on the integrity and honesty of its staff who accept and adhere to its aims, values and beliefs. In this respect, there is a benefit in knowing the place and concept of organizational loyalty in the organizational commitment of employees in public institutions