Hekim ve Hemşirelerin Psikolojik Sözleşme Algılarının Karşılaştırması

Özet

AMAÇ: Bu çalışmada; hekim ve hemşirelerin psikolojik sözleşme algılarının farklılık gösterip göstermediğini belirlemek amaçlanmıştır. YÖNTEM: Çalışma Ankara ilinde 1200 yataklı bir eğitim ve araştırma hastanesinde Mayıs- Haziran 2010 döneminde kesitsel olarak yapılmıştır. Çalışmada örneklem seçilmeyerek tüm hekim ve hemşirelere ulaşılması hedeflemiştir. Veri toplama yöntemi olarak anket yöntemi kullanılmıştır. Toplam 646 anket dağıtılmış ve 413ü (%64) geri dönmüştür. Çalışanların psikolojik sözleşme algılarını işlemsel ve ilişkisel sözleşme alt boyutları şeklinde ölçmek için Millward ve Hopkins (1998) tarafından geliştirilmiş olan 17 maddelik Psikolojik Sözleşme Ölçeği kullanılmıştır. BULGULAR: Ölçeğin güvenirliğinin sınanması sonucunda Cronbach alfa katsayısının işlemsel sözleşme boyutu için 0,66, ilişkisel sözleşme boyutu için 0,71 olduğu saptanmıştır. Yapılan tek yönlü analizler sonucunda hekim ve hemşirelerin ilişkisel sözleşme algıları arasında anlamlı farkın olduğu bulunurken, çok yönlü Manova analizi sonucunda; hekim ve hemşirelerin işlemsel (F=1.38, p=0.241) ve ilişkisel (F=3.01, p=0.084) sözleşme boyutlarına ilişkin algıları arasında anlamlı farkın olmadığı, her iki sözleşme boyutuna ilişkin algıların sadece eğitim düzeyinden etkilendiği görülmüştür (p<0.05). SONUÇ: Çalışmanın sonuçlarının sağlık kurumları yöneticileri açısından önemli bilgiler sağlayacağı ümit edilmekle birlikte bir kamu hastanesinde yapılan bu çalışmadan elde edilen sonuçların sıra dışı olup olmadığının ortaya konması için daha kapsamlı çalışmaların yapılması gerekir.

Abstract

AIM: In this study, it was aimed to find out if psychological contract perception of physicians and nurses is different or not. METHOD: The study has been cross sectionaly contucted from May to June 2010, in a 1200 bed education and research hospital in Ankara. We aimed at reaching all of the physicians and nurses without any sampling. A questionnaire method was used for data collection. Out of 646 surveys given out, we collected 413. To measure psychological contract perception of workers, Psychological Contract Scale with the 17 items developed by Millward and Hopkins. RESULTS: The reliability analysis of the Scale showed that Cronbach Alpha coefficient for the transactional contract dimension is 0.66, and for the relational contract dimension is 0.71. Whereas the univarite analysis showed that differences between transactional contract perception of physicians and nurses were significant multivarite variance analysis showed that differences between transactional (F=1.38, p=0.241) and relational (F=3.01, p=0.084) contract perception of physicians and nurses were not significant, and their perception related to both dimensions were affected only by their educational level (p<0.05). CONSLUSION: We hope that the results of this study provides significant information for healthcare organisation managers. But a more detailed study is needed to claim that these results are marginal.