Hastane İdari Çalışanlarının Sağlığın Geliştirilmesi Davranışları ve Çalışma Ortamı Konusundaki Görüşlerinin Saptanması

[Health Promoting Behaviors and the Expectations for the Environment of the Hospital Administrative Staff]

Hilal ÖZCEBE,Sema ATTİLA,Halitcan BATUR,Hatice BEKTAŞ,İlay BERKE,Elif G BÜYÜKKÜPCÜ,Can BÜYÜKAŞIK

Özet

AMAÇ: Kişilerin sağlığını geliştiren çevreyi nasıl algıladıklarını öğrenmek ve onların bakış açılarını geliştirmek önemlidir. Bu araştırma; bir hastanede idari personel olarak çalışan kişilerin sigara kullanma, fizik egzersiz yapma, stresle başa çıkma ve sağlıklı beslenme davranışlarını saptamak ve çevreye yönelik değerlendirmelerini öğrenmek amacıyla planlanmıştır. YÖNTEM: Araştırmanın evrenini bir hastanede çalışan idari personel oluşturmuştur. Araştırmacılar tarafından geliştirilen soru formu ile veri toplanmıştır. Hastane yönetiminden resmi izin ve kişilerden sözlü izin alınmıştır. BULGULAR: Görüşülen kişilerin yaş ortalaması 34,4±7,43 olup, bu kurumda ortalama çalışma süreleri 10,7±7,1 yıldır. Tüm personel içinde en fazla görülen beslenme alışkanlığı fazla miktarda çay, kahve, kola tüketmek olarak bulunmuştur. Görüşülen kişiler arasında %51,8'lik kesim herhangi bir fiziksel aktivitede bulunmadığını belirtmiştir. Araştırma sırasında görüşülen kişiler en fazla sigara kullanımının azaltılmasına yönelik bilgilendirme yapıldığını belirtmiştir(%36,7). Personelin işyeri ortamına ilişkin beklentilerinin ilk üçü "iş yerinde dinlenmek için ayrı bir ortam sağlanması", "iletişim teknikleri konusunda profesyonel destek sağlanması", "stresle başa çıkma konusunda profesyonel destek sağlanması"dır. Sofradan tuzluğun kaldırılması ise en az önem verilen beklenti olmuştur. SONUÇ: Araştırmamızda görüştüğümüz hastane idari personeli ve sekreterlerin sağlığı geliştirici çevre koşullarına erişiminde ve sağlığı geliştiren davranışları benimsemeye yönelik farkındalık düzeyinde eksiklik olduğu saptanmıştır. Kurumsal politikalar, çevresel alt yapı ve kişilerin farkındalık düzeylerinin artırılmasına yönelik müdahalelerin geliştirilmesi gerekmektedir.

Abstract

AIM: It is important to learn how the people perceive their environment to promote health and to improve their perspectives. This study is aimed to determine the behaviors of smoking, physical activity, stres management and healthy eating of the administrative hospital staff and evaluate their perspectives about hospital environment. METHOD: The universe of the study was the administrative staffs working at a hospital. The questionnarie developed by the researchers .were used to collect data. The official permission was taken from hospital management, and the verbal permission was from the staff. RESULTS: The mean age of the participants was 34.4±7.43 and the mean year of working in this hospital was 10.7±7.1 years. The most common nutritional habit seen among all staff was drinking excess amount of tea, coffee, coke. Among the participants, 51.8% of the participants did not do any physical activity. The people interviewed in the study pointed out that the most given information among all topics was tobacco control (36.7%). Hospital staff declared the first desired expectations for their workplace as "having a seperate place to rest", "professional support on communication skills", "professional support on stress management". The least expectation declared by the staff was "removing salt from the table". CONCLUSION: It is found that the hospital administrative staff interviewed in our study did not have enough awareness about health promoting behaviors and their accessibility to health promoting environment. The interventions should be developed to improve institutional policies, environmental infrastructure and also the level of awareness of staff.