Journals / Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Organizational Behavior Review (JOB Review) , örgütsel davranış alanında özgün ve nitelikli çalışmalar yayımlayan uluslararası ve hakemli bir bilimsel dergidir. Dergide, örgütsel davranış bağlamında araştırmaların ve derleme makalelerin yanı sıra, kitap incelemelerine de yer verilmektedir. Journal of Organizational Behavior Review (JOB Review) , kuramsal açıdan güçlü, alanyazına hâkim, eleştirel bir şekilde tasarlanmış, uygun araştırma yöntemleri ile incelenmiş ve tarafsız bir şekilde yorumlanmış, sonuçları gelecek çalışmalara ışık tutan, uygulayıcı ve araştırmacılara yönelik teorik ve pratik sonuçlar ve öneriler barındıran çalışmalara yer vermeyi hedeflemektedir. 2021 yılı ve sonrasındaki çalışmalar için başvuru aşamasında Etik Kurul Onayı'nın alınmış olması gerekmektedir. Journal of Organizational Behavior Review , Ocak ve Temmuz ayları olmak üzere yılda iki kez, elektronik ortamda yayımlanmaktadır. Derginin yayın dili Türkçe ve İngilizcedir. Dergimiz Cite Factor, Scientific Indexing Services (SIS), International Institute of Organized Research ( I2OR) , J-Gate Indexing, Asos Indeks, Advanced Science Index (ASI) ve International Scientific Indexing (ISI) indekleri tarafından taranmakta olup, diğer birçok indekse de başvuru süreci devam etmektedir. Siz değerli akademisyenleri, dergimizde hakem ve yazar olarak görmekten gurur duyacağımızı bilmenizi isteriz. İlginiz ve desteğiniz için şimdiden teşekkür eder, saygılarımızı sunarız.
2019 · Cilt: 1 - Sayı: 1
| Article | Author | Pages |
|---|---|---|
| Pattern Recognition and Forecasting Approaches in the Relations of Organizational Behavior: A Discussion on the Results of an Experimental Design | Hakkı Okan YELOĞLU | 1–15 |
| Boosting Innovative Work Behavior in Organizations Through Absorptive Capacity | Elif BAYKAL | 16–33 |
| Commitment Focus in Organizations: A Theoretical View | Sema POLATCI, Mihriban CİNDİLOĞLU DEMİRER | 34–52 |
| The Effect Of Organizational Silence And Personality Traits On Emotional Labor: A Research On Cabin Crew | Seda ŞENOL, Hakkı AKTAŞ | 53–77 |
| The Effect Of Perceived Supervisor Support By Health Care Professionals On Emotional Labor: A Comparative Study Of A Public And A Private Hospital | Nihan KORKUT, Güney ÇETİN GÜRKAN | 78–96 |
| Beneficial and Detrimental Effects of Cyberloafing in the Workplace | Ali ŞİMŞEK, Eylem ŞİMŞEK | 97–114 |