Journals / ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human ResourcesISGUC The Journal of Industrial Relations and Human ResourcesISGUC The Journal of Industrial Relations and Human ResourcesŞenol BAŞTÜRK · Not statedScope not statedJournal websiteSaveCompareOverviewIssuesFor authorsIndexes and metrics2015 · Cilt: 17 Sayı: 2ArticleAuthorPagesPersonel Uygulamalarının Örgütsel Bağlılığa, Örgütsel Bağlılığın İş Tatminine EtkileriDoç. Dr. Mahmut AKBOLAT3–27Çalışan Memnuniyetinin Sağlanmasında Temel Dinamikler: Dışsal Faktörlerin Çalışanların Memnuniyet Algıları Üzerindeki Etkilerine Yönelik Bir Alan AraştırmasıDoç. Dr. Levent ŞAHİN28–44Impact of the Quality of Work-Life on Organizational Commitment: A Comparative Study on Academicians Working for State and FoundationDr. Selda Taşdemir AFŞAR45–75Türkiye’de İş Sağlığı Ve Güvenliği Teftişlerinin İstatistiksel Açıdan DeğerlendirilmesiYard.doç.dr. Fatih YILMAZ76–91İş Memnuniyeti ve Öğrenme Kapasitesinin Örgütsel Performans Üzerindeki Etkisi: Bankacılık Sektöründe Bir UygulamaDoç. Dr. Abdurrahim EMHAN, Fatih CURA, Yard. Doç. Dr. Mustafa ZİNCİRKIRAN92–108Bankacılık Sektörü Kredi Hacmi Genişlemesinin İşsizlik Üzerindeki Etkileri: Çoklu Yapısal Kırılmalı Eştümleşme AnaliziYard. Doç. Dr. İsmet GÖÇER109–129The Effects Of Responsive And Proactive Market Orientations, Product Innovation Capabilities, And Innovativeness On New-Product And Business PerformanceSerkan KILIÇ130–155İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Örgüte Duyulan Güvene Etkisi: Örgütsel Adaletin Aracılık RolüHakan BAYRAMLIK156–173Turizm Ön Lisans Programlarında Meslek Amaçlı İngilizce (Eop) Öğretiminin Öğrenci Görüşlerine Dayalı İhtiyaç DeğerlendirmesiAkif GÖKÇE174–209İnsan Kaynakları Yönetimi’nin Görünen Yüzü: Fortune 500 İşletmeleri Web İçerik AnaliziYard.Doç.Dr.Çiğdem Vatansever, Nuri YILMAZ210–236