Journals / İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi, iş ve insanın söz konusu olduğu örgütsel davranışın her alanında görgül veya kuramsal çalışmaları yayınlamayı hedefleyen akademik ve hakemli bir dergidir. Dergi örgütsel davranış alanında yer alan ve birey, grup ve örgüt düzeyinde her konuyla ilgili çalışmalara yer vermektedir. Dergi Nisan ve Ekim olmak üzere yılda iki kez elektronik ortamda yayımlanır. Dergideki tüm süreçler ücretsizdir. Dergiye makale gönderecek yazarların "yazım kuralları" ile "etik ilkeler ve yayın politikası"nı gözden geçirmeleri önerilir. Tarandığı Endeksler / Veritabanları: ULAKBİM TR Dizin Sosyal ve Beşeri Bilimler Veritabanı ERIH PLUS - The European Reference Index for the Humanities and the Social Sciences SSRN - The Social Science Research Network DOAJ - Directory of Open Access Journals EZB - Electronic Journals Library
2015 · Cilt: 2 - Sayı: 1
| Article | Author | Pages |
|---|---|---|
| The Relationship among Leaders’ Perceived Cultural Intelligence, Employees’ Diversity Climate Perception, Employees’ Openness to Experience and Organizational Cynicism: A Research in Tourism Sector | Sezer ÇALIŞKAN,Zeynep ÜNAL,Yaprak KALAFATOĞLU,F. Aslı AKÜN,Çiğdem ÜÇLER | 1–11 |
| The Relationship among Leaders’ Perceived Cultural Intelligence, Employees’ Diversity Climate Perception, Employees’ Openness to Experience and Organizational Cynicism: A Research in Tourism Sector | Sezer ÇALIŞKAN,Zeynep ÜNAL,Yaprak KALAFATOĞLU,F. Aslı AKÜN,Çiğdem ÜÇLER | 1–11 |
| A Literature Review for Doctorate Thesis in Organizational Behavior in Turkey | Ethem DUYGULU,Oytun SEZGİN | 13–25 |
| A Qualitative Study on the Causes of Organizational Silence | Dilek ÜÇOK,Ayşe TORUN | 27–37 |
| Generational Differences: A Myth or Reality? | Sait GÜRBÜZ | 39–57 |
| Balanced Scorecard and Six Sigma: An Integrated Model Proposal | Ahmet BARBAK | 59–76 |