Journals / Başkent Üniversitesi Ticari Bilimler Fakültesi Dergisi
Başkent Üniversitesi Ticari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ticari Bilimler Fakültesi Dergisi, Başkent Üniversitesi’nin resmi yayın organıdır. Başkent Üniversitesi Ticari Bilimler Fakültesi Dergisi online yayın yapan hakemli bir akademik dergidir. Dergi, “Özgün Makaleler”, “Tanıtım Makaleleri”, “Editöre Mektuplar”, “Toplantı ve Konferans Raporları" ve "Kitap Yorumları” yayımlar. Yayın Kurulu’nun kararıyla Özel Sayılar da yayımlanabilir. Tüm katılımlar, Yayın Kurulu’nca çift körleme hakemlik tarzında değerlendirilir. Tüm makaleler Türkçe ya da İngilizce yazılabilir, İngilizce ve Türkçe özetler ile anahtar kelimeleri içerir. Yurtdışından gönderilen İngilizce yazılan makalelere yönelik olarak Yayın Kurulu, özetleri Türkçe’ye çevirebilir. Ticari Bilimler Fakültesi Dergisi’nin, Mart ve Eylül aylarında olmak üzere yılda iki kez düzenli sayısı yayınlanacaktır. Dergiye aynı zamanda çevrim-içi olarak erişilebilecektir. Ticari Bilimler Fakültesi Dergisine, farklı kurum ve ülkelerden gönderilen makaleler biçim ve içerik yönünden yayın kurulu tarafından incelendikten sonra hakemlere gönderilir. Makaleler American Psychological Association (APA)’da belirtilen kurallara göre hazırlanmalıdır. Ticari Bilimler Fakültesi Dergisinin amacı, özellikle sosyal bilimler altında İşletme, Muhasebe, Finans, Pazarlama, Ekonomi, Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik, İletişim, Bankacılık, Sigortacılık, Risk Yönetimi, Sayısal Yöntemler, Yönetim Bilişim Sistemleri ve Uluslararası Ticaret gibi alanlarda akademisyenlere yayın yapma olanağı sunmaktır.
2021 · Cilt: 5 - Sayı: 2
| Article | Author | Pages |
|---|---|---|
| Do Employees’ Needs Matter for Corporate Social Responsibility Based Employer Attractiveness? | Emre BİLGİÇ | 1–22 |
| Malthus and Marx on Population, Employment and Crime: The Economic Consequences of Immigrants to Turkey after 2011 | Ahmet Arif EREN | 23–36 |
| A Brief Look at OU, Vasicek, CIR and Hull-White Models Through Their Actuarial Applications | Sinem KOZPINAR | 37–49 |
| The Effect of Intergenerational Differences on Employee Behavior | Tutku TOPÇU, Erdem KIRKBEŞOĞLU | 50–88 |