örgütsel vatandaşlık davranışı ile örgütsel bağlılık ve mesleğe bağlılık arasındaki ilişkilerin arastırılması

Araştırmanın temel amacı, örgütsel vatandaşlık davranışı (ÖVD) ile örgütsel bağlılık ve mesleğe bağlılık arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Bu amaçla, Afyon ilinde çeşitli hastanelerde çalışan toplam 225 hemşireyle araştırma yapılmıştır. Araştırmanın sonucunda; hemşirelerin mesleğe duygusal bağlılıklarıyla, ÖVD’ı arasında pozitif yönde anlamlı ilişki tespit edilmiştir. Ancak hemşirelerin örgüte bağlılıklarıyla ÖVD’ı arasında anlamlı bir ilişki tespit edilememiştir. Diğer boyutlar araştırmada tartışılmaktadır.

Örgütsel vatandaşlık ,

Örgütsel bağlılık ve mesleğe bağlılık ,

Mesleğe bağlılık ,

Basic aim of this investigation is to find out relation between organizational citizenship behavior with organizational commitment and professional commitment. For this purpose, an empirical study is conducted on 225 nurses working at different hospitals in Afyon. According to the results of this study, it is proved that there is a positive and meaningful relation between dimensions of OCB and professional affective commitment of the nurses. But there is no meaningful relation between dimensions of OCB and organizational commitment of the nurses. Other dimensions are being discussed in this study

Organizational citizenship ,

Organizational and professional commitment ,

Professional commitment ,