Kamu kurumlarında analizi çalışmalar (muğla üniversitesi örneği)

İşletme faaliyetlerinin etkinliği açısından yapılan işler, bölüm, birim gibi grupların sınırlarının çizilmesi, özelliklerinin bilinmesi, görevlerin tanımlanması , kritik bir önem taşımaktadır. Bu amaçların gerçekleştirilmesi için kurumlarda iş analizi çalışmaları yapılmaktadır. Bu araştırma, kurumlarda iş analizi çalışmalarına çalışanlar tarafından gösterilen direncin tespit edilmesi amacıyla yapılmıştır. Bu amaçla iş analizleri konusunda literatür taraması yapılmış , alan araştırmas sonucunda elde edilen veriler analiz edilerek incelenmiştir. Hazırlanan anket çalışması , Muğla Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi ve Fen Edebiyat Fakültesi çalışanlarına uygulanmıştır. Araştırma sonucunda İktisadi İdari Bilimler Fakültesi çalışanlarının gösterdikleri direncin, -iş analizleri konusunda bilgi sahibi olmalarına bağlı olarak- Fen Edebiyat Fakültesi çalışanlarına göre daha az olduğu tespit edilmiştir.

İş Analizi ,

İş Analizine Gösterilen Direnç ,

İş Analizi Süreci ,

In the context of the effectiveness of organization activities, determining the limits and the characteristics of the works, departments and units, definition of the duties have crucial importance. Job analyses are done in order to carry out these aims. This study aims to determine the reactions of the employees to the job analyses done in the organizations. In this context, the study includes a literature survey on job analyses. The findings obtained from the field research have been analyzed. A questionnaire has been applied to employees in the Faculty of Economic and Administrative Sciences and the Faculty of Arts and Sciences in Mu la University. Consequently, we find that the reaction of the employees in the Faculty of Economic and Administrative Sciences is less than the others, depending on that they know much more about job analyses.

Job Analyses ,

Reaction to Job Analyses ,

Process of Job Analyses ,