Kadrosuz usta öğreticilerin sosyal güvenlik hakları

Ülkemizde 1980'li yıllarda başlayan yeni liberal politikalarla birlikte 657 sayılı Devlet Memurları, 4857 sayılı İş, 5510 sayılı Sosyal Güvenlik ve Genel Sağlık Sigortası Kanunlarıyla ve 6111 sayılı Torba Kanunla esnek çalışma biçimlerinden biri olan kısmi süreli çalışma yasal zemine oturtulmuştur. Kısmi süreli çalışma, hem kamu hem de özel sektörde yaygınlaşmıştır. Bu çalışmada; Milli Eğitim Bakanlığı'nda istihdam edilen kadrosuz usta öğreticilerin sosyal güvenlik hakları ele alınıp incelenecektir.

Milli Eğitim Bakanlığı’nda Esnek Çalışma Biçimleri ,

Kısmi Süreli Çalışma ,

Kadrosuz Usta Öğretici ,

As a result of the birth of the neo-liberal politics at the beginning of 1980s, in our country , part time work, which is one type of flexible working arrangements, has taken its place on the legal grounds by reason of Government Officials Law numbered 657, Labour Law numbered 4857, The Social Security and General Health Policy numbered 5510 and Pocket Law numbered 6111. Part- time work has become widespread in both public and private sector. In this article, non-official trainers who are employed by the National Ministry of Education and their social security rights will be discussed and examined.

Flexible Working Arrangements Of The National Ministry Of Education, ,

Part-Time Work, ,

Non, ,

Official Trainer ,