Henri fayol’un yönetim düşüncesi üzerine notlar

Henri Fayol, yönetim sürecini sistemli bir sekilde inceleyerek özel ve kamu yönetimlerine yol gösterici bir yönetim anlayısı ortaya koymaktadır. Fayol’un bütün örgüt türleri için geçerli olabilecek bir yönetsel doktrin olusturmasında uygulayıcı kisiliginin önemli bir yeri vardır. 20.Yüzyıl baslarında yayınlamıs oldugu eserinde yönetime iliskin ortaya koydugu düsüncelerinin güncelligi günümüze kadar devam etmistir. Fayol’un kendi dönemine kadar ihmal edilen yönetim gerçegini fonksiyonlarına ayırarak incelemesi onun düsüncesini özgün kılan temel faktördür. Fayol’un yönetimi, öngörme, organizasyon, kumanda, koordinasyon ve kontrol olmak üzere besli bir fonksiyonel ayrıma tabi tutması örgütlerin isleyis ve evrimlerinin anlasılmasına yardımcı olmaktadır. Günümüz açısından bakıldıgında çagdas yönetim tekniklerinin örgütlere uyarlanmasında Fayol’un yönetim anlayısının izlerini görmek mümkündür.

Henri Fayol ,

Yönetim eğitimi ,

Yönetsel doktrin ,

Yönetimin fonksiyonları ,

Henry Fayol ,

Henri Fayol, developed a managerial approach which is a perfect guide for both private and public sectors through focusing systematically upon managerial process. A major advantage of Fayol in creating a general managerial doctrine was his pratician side. His managerial thought which was developed in the early 20th century lasted up to our times. The distinguished characteristic of Fayol’s thought was studying the administrative reality through separating it into its functions, in that it helps to understand evolution and operation of organisations. The importance of his doctrine for today is that adapting contemporary managerial techniques into organisations of various kinds needs to refer Fayol’s managerial aproach in one way or another.

Management training ,

Administrative doctrine ,

Functions of management ,