Iş sağliği ve güvenliği kanunu kapsaminda verilecek eğitimin usul ve esaslari

İş sağlığı ve güvenliğine ilişkin mevzuatta yer alan çeşitli düzenlemeleri sistemli bir hale getirmek amacıyla, Avrupa Birliğinin iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin temel düzenlemelerinin yer aldığı 89/391 sayılı direktifi esas alınarak hazırlanan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 30.06.2012 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Kanunun yürürlüğe girmesi ile birlikte eski düzenlemelere göre işverenlerin yükümlülükleri genişletilmiştir. Söz konusu düzenlemeler ile amaçlanan iş sağlığı ve güvenliği kültürünü ve bilincini çalışma hayatının tüm taraflarına kazandırmaktır. Bu kültürün veya bilincin kazandırılması devletin asli görevidir. Nitekim Anayasanın 49. maddesinde; “Devlet, çalışanların hayat seviyesini yükseltmek, çalışma hayatını geliştirmek için çalışanları ve işsizleri korumak, çalışmayı desteklemek, işsizliği önlemeye elverişli ekonomik bir ortam yaratmak ve çalışma barışını sağlamak için gerekli tedbirleri alır.” hükmü yer almaktadır. Bu doğrultuda çalışanların korunması, daha sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışabilmeleri amacıyla iş sağlığı ve güvenliği kanunu hazırlanmıştır. Kanun kapsamında çalışanlara verilecek olan eğitimlere yönelik usul ve esasları düzenleyen yönetmelik ise 15.05.2013 tarih ve 28648 sayıl Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

İş Sağlığı ve Güvenliği ,

İş Kazası ,

Çalışanların Eğitimi ,

In order to systematize various regulations in the legislation on health and safety at work, the Law no. 6331 on Health and Safety at Work, which was prepared based on the directive no. 89/391 that includes basic regulations of the European Union on health and safety at work, was published in the Official Gazette and came into force on 30.06.2012. With the entry into force of the law, the liabilities of employers were extended with respect to the former regulations. The purpose of the regulations in question is to establish culture and awareness of health and safety at work in all aspects of working life. It is the fundamental duty of the state to establish this culture or awareness. As a matter of fact, article 49 of the constitution includes the provision that reads “The State shall take the necessary measures to raise the standard of living of workers and to protect workers and the unemployed in order to improve the general conditions of labour, to promote labour, to create suitable economic conditions for prevention of unemployment and to secure labour peace.” Within this context, the law on health and safety at work has been prepared to protect workers and to enable them to work in a healthy and safe environment. The regulation that regulates the procedures and principles regarding trainings to be given to workers within the scope of the law was published in the Official Gazette no. 28648 and came into force on 15.05.2013.

Health and Safety at Work, ,

Work Accident, ,

Training of Workers ,