2013/ Makale özeti ve diğer detaylar.
6245 sayılı Harcırah Kanununa göre memurlara geçici veya sürekli görevleri nedeniyle harcırah/yolluk ödemeleri yapılmakta olup; harcırah yol masrafı, yevmiye, aile masrafı ve yer değiştirme masrafı olmak üzere dört unsurdan oluşmaktadır. Gelir Vergisi Kanunu’na göre ücretin kapsamına; işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatler girdiğinden, hizmet erbabını işe alan, emir ve talimatları dahilinde çalıştıran gerçek ve tüzel kişiler olan işverenler tarafından geçici görevli olarak başka yerde görevlendirilen çalışanlara ödenen gider karşılığı veya başka adlar altında ödenen tutarlar ücret kapsamında değerlendirilmektedir.Gelir Vergisi Kanunu’na göre gider karşılığı olarak yapılan ödemeler Gelir Vergisinden istisna edilmiştir. Harcırah Kanunu’na tabi kurumlar tarafından harcırah veya yolluk olarak yapılan ödemeler ile Harcırah Kanunu kapsamı dışında kalan işverenler tarafından idare meclisi başkanı ve üyeleri ile denetçilerine, tasfiye memurlarına ve hizmet erbabına verilen gerçek yol giderlerinin tamamı ile yemek ve yatmak giderlerine karşılık verilen gündelikler, aynı aylık seviyesindeki Devlet memurlarına verilen gündelikleri veya Devletçe verilen gündeliklerin en yüksek haddini aşmadığı sürece gelir vergisinden istisna edilmiştir. İşverenler tarafından personele ödenen yurtiçi gündelik tutarları belirlenen limitler dahilinde ödendiği sürece gelir vergisi kesintisi yapılmamakta, ancak bu limitlerin aşılması halinde aradaki farklar ücret olarak gelir vergisi tevkifatına tabi tutulmaktadır. Gelir ve kurumlar vergisi mükellefleri tarafından ödenen yurtiçi ve yurtdışı gündelik tutarları ticari, zirai ve mesleki kazancın tespitinde gider olarak indirim konusu yapılmaktadır.
According to Travel Expense Law no. 6245, civil servants are paid travel allowance for their temporary or permanent duties and travel allowances are made up of four items: travel expenses, per diem, family expense and moving expense. Since the money and payments in kind as well as benefits that may be represented in terms of Money given to employees working for a business and subject to an employer are included in wage according to the Income Tax Law, amounts paid in return for expenditures or under different names to employees who are engaged on temporary duty in another place by employers who employ service workers under their orders and instructions are evaluated within the scope of wage.According to Income Tax Law, payments made in return for expenses are exempted from Income Tax. Payments made as travel allowance by companies subject to Travel Expense Law as well as all travel expenses as well as daily allowances for food and accomodation paid by employers excluded from Travel Expense Law to the chairman and members of the board of directors and auditors, liquidators and service workers have been exempted from income tax unless they exceed daily allowances given to civil servants with the same level of salary or the highest limit of daily allowances given by the State. No income taxes are withheld as long as domestic daily allowances paid to personnel by the employers are within established limits; however, if these limits are exceeded, the differences shall be subject to income tax withholding as wages. Domestic and foreign daily allowances paid by income and corporate taxpayers are regarded as a discount factor under expenditures in the determination of commercial, agricultural and occupational earnings.
Sayı 302