Makale özeti ve diğer detaylar.
Geleneksel liderlik modelleri bürokratik merkezden yönetim paradigmasına dayanmaktadır. Bu modeller sanayi toplumları ve örgütleri için uygun görülmekteydi. Ancak bilgi toplumlarının karmaşık, hızlı değişen yapısı ve git gide daha çetinleşen piyasa koşulları, farklı ve esnek örgütsel yapıları ve liderlik yaklaşımlarını gerektirmektedir. Karmaşık sistemlerde liderlik yaklaşımı bu ihtiyacı karşılamak üzere ortaya atılan yaklaşımlardan biridir. Bu yaklaşım ile liderlik için yeni bir paradigma önerilmektedir ve liderlik, karmaşık etkileşimlerin dinamikleri sonucu uyum sağlayıcı çıktıların (öğrenme, yenilik yaratma ve uyum) üretilebilmesi olarak tanımlanmaktadır. Bilgi toplumları gibi çok hücreli gelişmiş organizmalar da karmaşık sistemlerdir. Bu bağlamda çok hücreli gelişmiş organizmaların işleyişini yönlendiren DNA, bir liderlik metaforu olarak alınabilir. Bu anlayışla çalışmada, karmaşık sistemlerde liderlik bakış açısıyla DNA’nın hücre içerisindeki işleyişinden ve rolünden hareketle DNA liderlik kavramı tartışılmıştır.
Traditional leadership models are based on the paradigm of bureaucratic top-down administration. These models were suitable for industrial societies and organizations. However, the complex and quickly changing structure of information societies and because market conditions become more and more challenging conditions require different and more flexible organizational structures and leadership approaches. Complexity leadership approach is one of the approaches that were put forward to meet these needs. This approach suggests a new paradigm for leadership, and leadership is defined as a complex interactive dynamic from which adaptive outcomes (learning, innovation, and adaptability) emerge. Multi-cellular higher organisms are complex systems like information societies. In this context, DNA that leads the processes in multi-cellular higher organisms may be taken as a metaphor for leadership. In this study, considering the functions and role of DNA in a cell, the concept of DNA leadership was discussed from the complex system leadership perspective.