Tıbbi sekreterlerin tükenmişlik ve örgütsel bağlılık tutumlarına ilişkin bir araştırma

Bu araştırmanın amacı bir kamu hastanesinde görev yapan tıbbi sekreterlerin tükenmişlik düzeylerinin, örgüte bağlılıklarının ve örgütten ayrılma niyetlerinin tanımlayıcı özelliklerine göre farklılaşıp farklılaşmadığını ortaya koymaktır. Çalışma Sakarya ilinde faaliyette bulunan bir kamu hastanesinde gerçekleştirilmiştir. Çalışmada tıbbi sekreter olarak görev yapan işgörenlerin zihinsel tükenmişlik düzeylerinin genelde düşük olduğu ve çalıştıkları kuruma bağlılıklarının olumlu olduğu tespit edilmiştir. Ancak, süreklilik boyutunda sekreterlerin bağlılıklarının daha düşük seviyelerde kaldığı tespit edilmiştir. Bunda istihdam biçimlerine göre gelir seviyelerindeki farklılıkların etkili olmaktadır.

Tükenmişlik ,

Örgütsel Bağlılık ,

Tıbbi Sekreter ,

The main aim of this study is to find out burnout levels, and organizational commitment and intention to leave of medical secretaries that have been work in a state hospital according to descriptive characteristic to be differentiations or not. The findings indicate that generally mental burnout levels of secretaries are fallen and organizational commitments are advanced. However, continuance commitment’s findings are fallen. Differentiations’ form of employing and levels of revenue are affected this result.

Burnout ,

Organizational Commitment ,

Medical Secretaries ,