The strategic approach in human resources management and a research about influences of environmental variables on human resources policies

The main object of this article, is to search the strategic approach in Human Resources Management (HRM) and to present the results of a research about the influences of environmental variables on human resources policies. In the fırst part of the article, main knowledge about strategic approach in HRM which was taken from literature will be present and in the second part we will disscus the results of a research which was implemented in march-april 2007 in Black Sea Region. Data for research was received from 58 multiple size enterprises.

Human Resources Management ,

Strategic Approach ,

Human Resources Policy ,

Environmental Variables ,

İnsan Kaynakları Yönetimi ,

Bu makalenin temel amacı, İnsan Kaynakları Yönetimi’nde (İKY) stratejik yaklaşımı araştırmak ve çev-resel değişkenlerin insan kaynakları politikaları üzerindeki etkileri hakkında bir alan araştırmasının so-nuçlarını ortaya koymaktır. Bu makalenin ilk bölümünde, insan kaynaklarında stratejik yaklaşımla İngi-lizce yazından alınan ilgili temel bilgi sunulmuştur, ikinci bölümde mart-nisan 2007’de Karadeniz Bölgesi’nde gerçekleştirilen bir araştırmanın sonuçları ortaya konulmuştur. Araştırma için çeşitli büyüklükte 58 işletmeden elde edilen veriler kullanılmıştır.

Stratejik Yaklaşım ,

İnsan Kaynakları Politikası ,

Çevresel Değişkenler ,