Makale özeti ve diğer detaylar.
Bu çalışmada, Ceza Mahkemeleri tarafından verilen hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararının kamu personel hukukuna etkileri incelenmiştir. Hükmün açıklanmasının geri bırakılması, adli kovuşturma neticesinde sanık hakkında verilecek mahkûmiyet hükmünün açıklanmasının denetim süresinin sonuna kadar ertelenmesidir. Devlet memuru olabilmek için kanunda belirtilen suçlardan birisiyle hükümlü olmamak gerekir. Ancak, bir kişi hakkında hükmün açıklanmasının geri bıra-kılmasına hükmedilmesi halinde, mahkemece kurulan hüküm sanık hakkında hiçbir hukuki sonuç doğurmayacağından söz konusu kişinin devlet memuru olmasına engel bir mahkûmiyet hükmünün varlığından söz etmek mümkün de-ğildir. Hükmün açıklanmasının geri bırakılmasında mahkeme sanığın kovuşturma ko-nusu suçu işlediği kanaatine ulaşmaktadır. Ancak, ilk defa suç işleyen sanığın kişisel özellikleri, mahkemedeki davranışları ve diğer şartları da göz önünde bulundurularak mahkemece mahkûmiyet kararı açıklanmamakta ve sanığa belli bir süre tanınmaktadır. Dolayısıyla, ceza mahkemesinin bu kararı disiplin soruş-turması açısından delil niteliğindedir. İdare, ilgili kamu görevlisi hakkında fiili-nin derecesine uygun disiplin cezası verme ve görevden uzaklaştırma tedbirini uygulama imkânını elde etmiş olur. Diğer bir ifade ile ceza mahkemesi sanık kamu görevlisi hakkında hükmün açıklanmasının ertelenmesine karar verse bile idare yine de disiplin cezası uygulayabilir.
In this study, the effects of institution of deferment of judgment given by the criminal courts over the public personnel law have been examined. The deferment of judgment institution can be clarified as the postponement of condemnation judgment over defendant as a result of legal prosecution till the end of official examination period. It is a necessity that any person willing to be a public servant must not be sentenced with one of the crimes stated in related law. However, if there is a deferment of judgment case over a person, it is not possible to talk about any barrier preventing that person from being a public servant. In the deferment of judgment, the court has the opinion that the defendant had committed the crime stated in the legal prosecution. However, due to the personal characteristics, behaviours in the courtroom or other conditions affective, the court postpones the condemnation judgment by which court respites the defendant. The so called judgment creates a proof from the point view of discipline inquiries. By this occasion, the administration has the right to give discipline penalties according to the acts or has the right to suspend the position. Even though the ciriminal court has deferred the judgment, the administration has the possibility to give discipline punishments.