Onkoloji alanında bakım verenlerin tükenmişliği

Onkoloji, etkileşim gerilimi yüksek ve stres düzeyi çok yoğun bir alandır. Onkoloji alanında çalışmak, bütün sonuçlarla yüzleşecek bir enerjiyi ve kendini adamayı gerektirmektedir. Tükenmişlik, onkoloji alanında bakım verenler [doktor, hemşire ve sosyal hizmet uzmanları (SHU)]’in günlük çalışmalarının doğal bir sonucu olarak ortaya çıkmaktadır. Tedavide hastalara verilen bakım ve gösterilen ilgi bu personel için en önemli tükenmişlik kaynağıdır. Tükenmişliğin birey ve örgüt kökenli olumsuz sonuçlarının denetlenip kontrol edilebilmesi ve etkili bir şekilde yönetilebilmesi için onkoloji alanında bakım verenleri etkileyen tükenmişlik faktörlerinin tanınması ve tanımlanması büyük bir önem taşımaktadır. Aşağıdaki çalışmada, onkoloji alanında bakım verenlerin yaşadığı tükenmişliğin tanımlanması, nedenleri ve birey ve örgüt üzerindeki olası sonuçları ve tükenmişliğin etkisinin azaltılmasında SHU’nın ne tür çalışmalar yapabileceği tartışılmaktadır.

Bakım Verenler ,

Onkoloji ,

Doktor ,

Hemşire ,

Sosyal Hizmet Uzmanı ,

Stres ,

Tükenmişlik ,

Caregivers ,

Oncology ,

Physician ,

Nurse ,

Oncology is a field which has high tension of interaction and high level of stress. Working in the field of oncology requires an energy and self-devotion to face with all the results. Burnout appears as a result of the daily work of caregivers [Physician, nurse, and social workers]. The care and interest given to patients by the personnel is the most important source of exhaustion. Burnout, its negative results and its individual and organizational origins can be controlled and effectively managed if the factors that effect the burnout level of caregivers in the field of oncology are recognized and well described. At below study, definition, causes, and results of burnout on individual and organization among caregivers, and what sort of study could do by social workers to decrease the effects of burnout are discussed.

Social Worker ,

Stress ,

Burnout ,