Iş sözleşmesinin geçerli sebeple feshinde ultima ratio ve sosyal seçim

Sözleşme özgürlügü ilkesi sözlükte tarafların devlet müdahalesi olmaksızın kendilerini baglayıcı sözleşmeler yapma hakkı olarak tanımlanmaktadır. Ancak, iş sözleşmelerinde işçiler geleneksel olarak sözleflmenin zayıf tarafını oluşturdugu için devlet müdahalesi kaçınılmaz olmaktad›r. Bu durumda, işçinin sözleflmesi ancak kendi yeterliliginden veya davranışlarından ya da işin, hizmetin yahut işyerinin işletmesel gerekliliklerinden kaynaklanan geçerli bir sebeple feshedilebilecektir. Bu çalıflmanın konusunu oluşturan ultima ratio ve sosyal seçim ilkeleri bu müdahaleye tartışmalı bir biçimde hizmet etmektedir.

Sözleşme Özgürlügü ,

Zayıf Taraf ,

Ultima Ratio ve Sosyal Seçim ilkeleri ,

Freedom of Contract ,

Weak Party ,

In the dictionary, the principle of freedom of contract is defining as the right of individuals to consent to binding contract without government intervention. Since workers are traditionally the weak party, government intervention become unavoidable for labor contracts. In this case, worker’s employment cannot be terminated without showing any valid reasons for such termination connected with worker’s capacity, conduct or based on the operational requirements of the undertaking, establishment or service. The principles of ultima ratio and social selection on which this paper focuses, mostly serve this intervention in a debatable way

the Principles of Ultima Ratio and Social Selection ,