Türkiye’deki konaklama işletmelerinin iş başvuru formlarında ayrımcılık

Bu çalısma, is basvuru formlarında geleneksel olarak bulunan soruların dogrudan veya dolaylı olarak yasal olmayan ayrımcılık içerdigini ortaya koymaktadır. Türkiye'deki konaklama isletmelerinin is basvuru formlarına internet üzerinden ulasılmıs ve içerik analizi ile bu formlarda adaylardan istenen bilgiler ögrenilmistir. Arastırma sonuçları Türkiye'deki konaklama isletmelerinin is basvuru formlarında bulunan soruların dogrudan veya dolaylı olarak yasal olmayan ayrımcılık içerdigini göstermektedir.

Turizm ,

Konaklama Isletmeleri ,

Insan Kaynakları Yönetimi ,

Is Gören Seçimi ,

Is Basvuru Formu ,

Ayrımcılık ,

This study released that the typically questions placed on the application forms includes direct or indirect discriminatory contents. The job application forms of accommodation establishments in Turkiye have been reached on the internet and data requested on these forms have been elicited by content analysis. The finding of the research shows that the questions on the job application forms of accommodation establishments in Turkiye include direct or indirect discriminatory contents.

Tourism, ,

Accommodation Establishments, ,

Human Resources Management, ,

Employee Selection, ,

Job Application Form, ,

Discrimination. ,