Algılanan örgütsel destek ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin analizi: otel işletmelerinde bir uygulama

Nevşehir ilinde bulunan 4 ve 5 yıldızlı otel işletmelerinde çalışan işgörenlerin örgütsel destek algılamaları ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkiyi irdelemeyi amaçlayan bu araştırma sonucunda; algılanan örgütsel destek ile duygusal ve normatif bağlılık arasında pozitif yönlü bir ilişki izlenirken, algılanan örgütsel destek ile devam bağlılığı arasında negatif yönlü bir ilişki bulunmuştur. Ayrıca, örgütsel destek algılamalarının duygusal, normatif ve devam bağlılığını etkilediği bulgusuna ulaşılmıştır.

Beşeri Sermaye ,

Algılanan Örgütsel Destek ,

Örgütsel Bağlılık ,

Otel İşletmeleri ,

Örgütsel Davranış ,

The aim of the study is to analyze the relationship between organizational support perceptions and organizational commitment of the staff employed in four and five star hotels in Nevşehir. According to correlation analysis; the result of the study shows that there is a positive relationship between perceived organizational support and affective and normative commitment while there is a negative relationship between perceived organizational support and continuance commitment. On the other hand, regression analysis results show that perceived organizational support has effect on affective, normative and continuance commitment.

Human Capital, ,

Perceived Organizational Support, ,

Organizational Commitment, ,

Hotel Businesses, ,

Organizational Behavior ,