Iş-yaşam dengesinin sağlanmasında esnek çalışma

Bilgi ve iletişim teknolojisinde, ekonomide, demografi ve yaşam tarzlarında meydana gelen değişimler nedeniyle bireylerin kişisel ve çalışma hayatları arasında bir denge kurma sorunu ortaya çıkmaktadır. Bu sorunun çözümünde farklı arayışlara gidilmekte, bu bağlamda çalışma yaşamında esneklik uygulamaları, işletmelerin ve çalışanların değişen yapıya uyum göstermesinde önemli bir imkân sağlamaktadır. Bu çalışmada sırayla, esnek çalışma koşulları ve uygulamaları hakkında bilgi verilmekte, esnek çalışma uygulamalarının işletme ve çalışan verimliliğinin sağlanmasında gerekli olan iş-yaşam dengesi ve iş-yaşam kalitesi kavramları ele alınmakta ve bu dengenin sağlanması için gereken politik, işletmeye-çalışana yönelik öneriler ve örnek uygulamalar üzerinde durulmaktadır.

İş-yaşam dengesi ,

Esnek çalışma ,

Verimlilik ,

Work-life balance ,

flexible working ,

Through changing in information and telecommunication technology, economics, demographics and lifestyles, a problem of balance occurs between individual's personal and work lives. To solve this problem, looking for different perspectives and in this sense flexible working implications enable business and employees to comply with changing conditions. This study informs about flexible working, concepts of work-life balance and work-life quality which provide work and employee's productivity. This is followed by a series of suggestions and practical exercises designed politics, employers and employees to achieve the balance

productivity ,