Google
97
Facebook
98
Linkedin
74
Twitter
155
Kayıt Ol
Giriş
TR
|
EN
Anasayfa
Detaylı Arama
Dergiler
Kitaplar
İstatistikler
İstatistikler
Dergi Sayısı :
465
Makale Sayısı :
30994
Kitap Sayısı :
34
Makale gösterimi :
26596526
Üye Sayısı :
5159
Makaleler
Dergiler
Kitaplar
Detaylı Arama
Arama sonuçları
the need for wage optimization in the formation of sustainable human resources
Asst. Prof. Dr. Orhan ADIGÜZEL
,
Lecturer Hasan YÜKSEL
,
Bu makale 1160 defa görüntülendi.
türkiye’de il ve büyükşehir belediyelerinin personel devir oranları üzerine dönemsel bir araştırma
Dr. Vehbi Alpay GÜNAL
,
Bu makale 825 defa görüntülendi.
Işle ilgili stres, rol çatışması ve rol belirsizliğinin beklenen personel devri üzerine etkisi: hemşireler üzerinde bir uygulama
Yrd. Doç. Dr. Orhan ADIGÜZEL
,
Bu makale 1021 defa görüntülendi.
örgütsel özdeşleşme ve kontrol algılamalarının, çalışanların işten ayrılma niyeti ve iş performansına etkileri
Dr. Ömer TURUNÇ
,
Dr. Mazlum ÇELİK
,
Bu makale 1193 defa görüntülendi.
Algılanan örgütsel desteğin çalışanların iş-aile, aile-iş çatışması, örgütsel özdeşleşme ve işten ayrılma niyetine etkisi: savunma sektöründe bir araştırma
Dr.Ömer TURUNÇ
,
Dr.Mazlum ÇEL
,
Bu makale 958 defa görüntülendi.
Linguistic-cultural aspects of arab and kazakh names of animals
Ashraf Mohamed ATTIA
,
Bu makale 710 defa görüntülendi.
Mediating role of affective commitment in hrm practices and turnover intention relationship: a study in a developing context
Mohd H. R. JOARDER
,
Assoc. Prof. Mohmad Yazam SHARİF
,
Kawsar AHMMED
,
Bu makale 858 defa görüntülendi.
Investigating occupational commitment and turnover intention relationship with burnout syndrome
Adem ÇİFTÇİOĞLU
,
Bu makale 833 defa görüntülendi.
Yönetim değişikliği ve finansal rapor manipülasyonları
Selim AREN
,
Bu makale 906 defa görüntülendi.
Gönüllü işten ayrılmalar üzerine ekonometrik bir yaklaşım
Adalet EREN
,
Bedriye SARAÇOĞLU
,
Bu makale 761 defa görüntülendi.