Performansa dayalı ücretlendirme modelleri ve türkiye açısından bir değerlendirme

Günümüzde kamu yönetiminde etkinliğin artırılması, hemen her ülkenin temel öncelikleri arasında yer almakta ve bu amaçla çeşitli reform programları yürütülmektedir. Kamu yönetimi reformları ile başarılmak istenen temel hedeflerden birisi de, amaç odaklı iş süreçlerinin geliştirilmesi ve ulaşılan sonuçların ölçülerek değerlendirilmesi suretiyle başarıyı sürekli kılan sistemlerin oluşturulmasıdır.

,

Performansa Dayalı Ücretlendirme Modelleri ,

Türkiye Açısından ,

Bir Değerlendirme ,