Doğu atamaları: güven(siz)lik algısı türk polisinin doğuda atanmak istediği il tercihini ne kadar etkiliyor?

Doğu atamaları, Türk Polis Teşkilatını diğer ülke teşkilatlarından ayıran önemli bir özelliktir. Türkiye'de her polis, belirli periyotlarla doğu illerinde çalışmak zorundadır. Polis jargonunda bu "Doğu Görevi" olarak bilinir. Polislerin, muhtemelen, doğuda atanacakları illeri tercih ederken kullandıkları kriterler vardır (mesela, atanılacak şehrin sosyal/kültürel imkânları; okul, hastane, alışveriş merkezi, vb., atanılan ilde çalışılması gereken asgari süre, memlekete olan uzaklık vb.). Güven(siz)lik algısı da, özellikle doğu illerine yapılan atamalarda, dikkat edilen önemli kriterlerdendir. Bu araştırmanın sorusu: Güven(siz)lik algısı polisin doğuda atanmak istediği il tercihini ne kadar etkiliyor? Bu sorunun cevabını bulmak için Diyarbakır Emniyet Müdürlüğü personeline uygulanan personel memnuniyeti anketi verileri kullanılmıştır. Analiz sonuçları; güven(siz)lik algısının doğu atamaları ile ilgili yapılan tercihte önemli bir etkiye sahip olduğunu, hatta sıralı amirlerden ve iş arkadaşları ile olan ilişkilerden memnuniyetten daha büyük bir etkiye sahip olduğunu göstermiştir. Bulguların pratik açıdan ne anlama geldiği tartışılmıştır. Kısaca, doğu illerinin zorunlu hizmet süreleri belirlenirken ilin güvenliği dikkate alınmalıdır. Ayrıca, il içinde dış ilçelere yapılan atamalarla ilgili belirsizliği ortadan kaldıracak düzenlemelerin yapılması faydalı olabilir

Polis ,

Doğu atamaları ,

Tercih ,

Güvenlik ,

Police ,

Eastern deployments ,

Preference ,

Perception of safety ,

Adefining characteristic of the Turkish National Police is that each of its members has to serve for some time in the Eastern region of the country. This is defined as the "Eastern service" in the Turkish National Police jargon. Police officers, probably, have criteria which they use while choosing the city they want to serve (for example, social and cultural amenities of the city-e.g., schools, hospitals, shopping centers-, mandatory minimum service time, distance to hometown, etc.). Perception of safety, too, especially for those who are to be deployed to the Eastern cities, might be among these criteria. The research question in this study is: What effect does perception of safety have on police officers' preference of eastern cities to be deployed? Data from a general satisfaction survey, conducted by the Diyarbakir Police Department, were used to answer this question. Analyses showed that perception of safety has a strong effect on police officers' preference of cities to be deployed, even stronger than the effects of the satisfaction with the supervisors and the quality of relations with co-workers. Practical implications of the findings are discussed. In short, this study showed that safety should be considered while determining mandatory service years of police departments in the Eastern part of the country. Also, reducing uncertainty on in-city deployments to counties might be favorable.

Turkish National Police ,