Işyerinde sosyal diyalog ve katılmalı yönetim üzerine bir inceleme ‘öz gıda-iş sendikası endüstri ilişkileri kurulu’uygulaması: çatışmadan uzlaşmaya giden yolda kazanımlar

Bu çalışmada işyeri düzeyinde sosyal diyalog incelenmiştir. Makale içinde öncelikle sosyal diyaloğun ortaya çıkışı ve çalışma yaşamında neden bir ihtiyaç olarak algılandığı sorusu cevaplanmaya çalışılmıştır. Çalışmanın ikinci bölümünde Türkiye'de bir sendikanın girişimiyle kurulan Endüstri İlişkileri Kurulu uygulaması analiz edilmiştir. Söz konusu kurulun seçilmiş olmasının nedeni; Türkiye'de bir başka benzerine rastlanılmamış olmasıdır. Araştırmada derinlemesine mülakat tekniği kullanılmıştır. Mülakatlar, Endüstri İlişkileri Kurulu fikrini uygulamaya dönüştüren sendikacı ile Endüstri İlişkileri Kurulu'nun işletildiği fabrikadaki işyeri sendika temsilcileri ile yapılmıştır.

Sosyal Diyalog ,

Endüstri İlişkileri Kurulu ,

Yönetime Katılma ,

In this article, social dialogue at the shop floor is analyzed. First of all, the emergence of social dialogue is explained and "why social dialogue was perceived as necessary in work and employment" question is answered. In the second part of this article, an Industrial Relations Council which was established supported a trade union in Turkey is examined. Not stumbling any other council resembled the selected one is the reason of our 'subject' choice. In this research, in depth interview technique is used. Interviews are made with the general secretary of the trade union who adduced this idea and apply it in the workplace and also with the workplace trade union representatives.

Social Dialogue, ,

Industrial Relations Council, ,

Workers Participation in Management ,