örgütlerin içinde bulunduğu ağ şebekelerindeki konumlarının örgütsel alandaki eşbiçimliliğe etkisi

Bu çalışma yeni yapı ve pratiklerin örgütsel alanda benimsenmesinde ve yayılmasında (eşbiçimlilik) örgütün içinde bulunduğu ağ şebekelerindeki konumlarının (sosyal etkilerin) önemine dikkat çekmek için yapılmıştır. Büyüklük ve sektörel açıdan farklı olmalarına rağmen aynı coğrafi alanı paylaşan bir grup örgüt arasındaki ağ şebekelerinde örgütlerin çeşitli yapıları, süreçleri ve uygulamaları benimseme açısından eşbiçimlilik düzeyine etkisi araştırılmıştır. Çalışmanın teorik çerçevesi, sosyal ağ düzeneğinde yerleşik ilişkilere sahip örgütlerin ağ nitelikleri ile alandaki benzerlikler arasında ilişkiyi belirlemek amacıyla oluşturulmuştur. Yerel alanda faaliyet gösteren 39 firma yöneticisi ile yapılan mülakatlar sonucunda, örgütlerin ağ şebekesindeki konumlarının, örgütsel alanda benzer- çeşitli yapı ve süreçlerin oluşmasına etkisi olduğu bulunmuştur

Kurumsal teori ,

Ağ şebekeler ,

Orgütsel eşbiçimlilik. ,

Within this report I will discuss the position of the organization within the network (social impacts) when the new organizational structure and practices in adoption and diffusion (Isomorphism) is taken into consideration. This study aims at examining the influences of a network structure among a group of organizations, which differ in size and sector but share same geographic field, on the isomorphism in terms of adopting certain organizational structures, processes and practices. The theoretical framework of this research is developed to examine the influences of embeddedness in a network, tie strength, structural holes, centrality, and organizational power on the isomorphism in organizational field. The data collected from 39 owner-managers of companies in local city- Cankiri through interview technique indicate those organizations’ positions in the network influence isomorphism and organizational change. 

Institutional theory, ,

Networks, ,

Organizational isomorphism, ,

Organizational change ,