Insan kaynakları yönetimi açısından işkoliklik ve algılanan stres ilişkisinde kontrol odağının rolü

İşkoliklik günümüzde iş yaşamında önem kazanmasına rağmen tanımı veya normları hakkında uzlaşı yoktur. Bu araştırmada, Türkiye gibi gelişmekte olan ülkelerde krizlere duyarlı iş kollarında kontrol odağı ve işkolikliğin çalışanların iş stresiyle başetmelerinde yardımcı olabilme olasılığını sorguladık Türkiye’nin geleneksel kültürü davranışlarda dış kontrol odağının öne çıkmasında etkin olmaktadır. Biz çalışmamızda küreselleşme ve rekabet sonucu ülkemizde iş yaşamında değerlerin ve dolayısıyla davranışların değişmekte olduğunu varsaydık ve çalışanların stresle başetmesinde işkoliklik ile iç kontrol odağının hafifletici bir rolü olup olmadığını inceledik

Kontrol Odağı ,

Algılanan Stres ve Pozitif Psikoloji ,

İşkoliklik ,

Workaholism has gained weight as value at work; however, there is no consensus on its definition or norms. Our research question is: whether employee’s locus of control together with workaholism has any significant effect on their coping behavior with perceived stress within a developing country framework. In Turkey, the traditional values imply external locus of control as the salient behavior pattern. Yet, we assume that values are transforming at workplaces particularly as a consequence of global and competitive nature of business. We aimed at finding if internal locus of control has a moderating effect on reducing the level of stress and/ or workaholism in this exploratory study

Locus of Control, ,

Workaholism, ,

Perceived Stress and Positive Psychology. ,