"Örgütsel Davranış, İnsan Kaynakları Yönetimi, Girişimcilik, Örgüt Kültürü, Örgüt Psikolojisi, Örgüt Sosyolojisi.
Organizational Behaviour, Human Resources Management, Entrepreneurship, Organizational Culture, Organizational Psychology."

 

"

Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi Yazım Kuralları

Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi’ne gönderilen makalelerin formatı MS Office Word (*.doc, *.docx) formatında olmalıdır. Makaleler Türkçe veya İngilizce dilinde hazırlanabilir. Makaleler, 25 sayfayı geçmeyecek (kaynakça dahil) şekilde düzenlenmelidir.

Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi, genel yazım kuralları aşağıdaki gibidir. Gerektiğinde Amerikan Psikoloji Derneğinin (American Psychological Association - APA) hazırladığı yazım kurallarından faydalanılabilir.

    Başlık 14 punto olmalıdır.
    Başlık, özet ve abstract kalın, ortalı ve tüm harfleri büyük olarak yazılmalıdır. Diğer başlıklar sola yaslı, kalın ve kelimelerinin ilk harfleri büyük diğerleri küçük yazılmalıdır.
    Özet, anahtar kelimeler ve kaynakça 10 punto tek satır aralığında yazılmalıdır.
    Yazım fontu 12 punto ve Times New Roman tipinde olmalı,
    Metin iki yana yaslı ve 1,5 satır aralığında yazılmış olmalı,
    Başlıklar numaralandırılmalı, giriş ve kaynakça numarasız olmalıdır (Örn. 1., 1.2., 1.2.1.1. gibi)
    Paragraflar arasında boşluk sonra 6 nk olarak ayarlanmalı ve satır başı girintisi yapılmamalı,
    Kaynakçada her bir eser satır başından devam eden satırlar 1,25 cm içeriden başlamalıdır.
    Kenar boşlukları sol 4,5 sağ, üst ve alt 4 cm olmalıdır.

Başlık Sayfası ve Düzeni

Makalenin başlığı kısa ve öz olmalı, tercihen 12 kelimeyi geçmemelidir.

Başlık sayfası ayrıca yazar/ların ad ve soyadlarını, yazar/ların çalıştıkları kurum bilgilerini,  yazarların adres bilgilerini, elektronik posta adresini kapsamalıdır. Sorumlu yazar belirtilmelidir.

Özet (Abstract) ve Anahtar Kelimeler (Key Words) Sayfası

Makalenin Türkçe ve İngilizce başlığı, 200 kelimeyi aşmayan Türkçe ve İngilizce kısa özetleri ile Türkçe ve İngilizce anahtar kelimeler olmalıdır. Özet kısaca, çalışmanın amacını, uygulanan yöntemi, temel bulguları ve sonucu vurgulamalıdır. Özette mümkün olduğunca, kısaltmalara ve atıflara yer verilmemelidir. Özetin altına çalışmayla ilgili beş adet anahtar kelime yazılmalıdır.

Dergi iki dilde yayınlandığından Türkçe makaleler için İngilizce başlık,  özet ve anahtar kelimeler gerekirken, İngilizce makaleler için de Türkçe başlık, özet ve anahtar kelimelerin yazılması gereklidir.

Metin Kısmı

Metin kısmı 3’üncü sayfadan başlamalıdır. Makalelerin genellikle, çalışmanın neden yapıldığını, önemini, katkısını ve temel amacını vurgulayan giriş kısmı olmalıdır. Giriş kısmından sonraki metin kısmı çalışmanın türüne göre, kuramsal çerçeve ve hipotezler, araştırmanın yöntemi, bulgular ile sonuç ve tartışma kısmında oluşur.

Metin içerisindeki başlıkların gösterimi aşağıdaki tabloya göre olacaktır.

 

Başlık Düzeyi
 

Yazım Formatı

1.Düzey
 

Kalın, sözcüklerin ilk harfleri büyük devamı küçük yazılmalıdır.

Giriş

1. Kuramsal Çerçeve

2.Düzey
 

Sola yaslı, kalın, sözcüklerin ilk harfleri büyük devamı küçük yazılmalıdır.

1.1. İş Tatmininin Kapsamı

2.1. Örgütsel Adanmışlık Kavramı

3. Düzey
 

Kalın, sözcüklerin ilk harfleri büyük devamı küçük yazılmalıdır.

1.1.1. İş Tatmininin Boyutları

2.1.1. Örgütsel Adanmışlığa Etki Eden Faktörler

4. Düzey
 

İtalik, sözcüklerin ilk harfleri büyük devamı küçük yazılmalıdır.

3.1.1.1. İş Tatmini Ölçeği

4.1.1.3. Örgütsel Adanmışlığa İlişkin Bulgular

4. Düzeyden sonraki başlıklar için 4. Düzey formatı uygulanacaktır.
 

Metin İçi Atıf ve Kaynakça

Metin içinde yapılan tüm atıflar kaynakçada gösterilmelidir. Kaynakça metnin bittiği yerden başlamalıdır. “Kaynakça” sola yaslı, ilk harfleri büyük ve kalın bir şekilde yazılmalı; sonraki satırdan itibaren metin içinde atıf yapılan tüm eserler yazarlarının soyadına göre alfabetik olarak sıralanmalıdır. Bir yazara ait aynı yıl içerisinde birden fazla eser var ise yayım yılı yanına “a”, “b”, “c” harfleri kullanılarak kaynakçaya yazılmalıdır.  Metin içi atıflar ve kaynakça gösterimi için örnekler aşağıdadır.

Metin içi atıflar:

Tek yazar için

……… belirtilmektedir (Koçel, 2014: 45).

Koçel’e (2014: 45) göre ……….

İki yazar için

……… belirtilmektedir (Özkalp ve Kırel, 2013: 200).

Özkalp ve Kırel (2013: 200) göre ………..

Üç ve daha fazla yazar için

……… belirtilmektedir (Can vd., 2011: 12).

Can ve arkadaşlarına (2011: 12) göre……….

İngilizce dilindeki makalelerde “vd.” yerine “et al.” kullanılmalıdır.

…….. belirtilmektedir (Taylor et al., 2006: 320)

Kaynakça gösterimi:

Tek Yazarlı Kitap

Cüceloğlu, D. (2013). İnsan ve Davranışı, Remzi Kitabevi, İstanbul.

Daft, R. L. (2001). Organization Theory and Design, 7. Baskı, South-Western College Publishing, Ohio.

İki Yazarlı Kitap

Özkalp, E. ve Kırel, Ç. (2013). Örgütsel Davranış, 6. Baskı, Ekin Yayınevi, Bursa.

Üç ve daha fazla yazarlı kitap

Aronson, E., Wilson, T. D. ve Akert, R. M. (2002). Social Psychology, 4. Baskı, Prentice Hall, New Jersey.

Editörlü kitap

Aşan, Ö. ve Aydın, E. M. (2006). Örgütsel Davranış, H. Can (Ed.), Arıkan Yayınevi, İstanbul.

Editörlü kitapta bölüm

Özgener, Ş., Öğüt, A. ve Kaplan, M. (2008). İşgören-İşveren İlişkilerinde Yeni Bir Paradigma: Örgütsel Sinizm, M. Özdevecioğlu ve H. Karadal (Ed.). Örgütsel Davranışta Seçme Konular, İlke Yayınevi, Ankara.

Çeviri kitap

Taylor, S. E., Peplau, L. A. ve Sears, D. O. (2007). Sosyal Psikoloji, (Çev.: A. Dönmez), İmge Kitabevi Yayınları, Ankara. 

Robbins, S. P. ve Judge, T. A. (2013). Örgütsel Davranış, (Çev. Ed.: İ. Erdem), Nobel Akademik Yayıncılık, İstanbul.

Kurum Yayını

İTO. (2003). Ekonomik Rapor, İTO Yayınları No:2003-57, İstanbul.

Makale

Polatcı, S. (2015). Örgütsel ve Sosyal Destek Algılarının Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisi: İş ve Evlilik Tatmininin Aracılık Rolü, AİBÜ-İİBF Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 11(2), 25-44.

Bildiriler

Kanbur, E., Canbek, M. ve Özyer, K. (2015). Örgütlerde Rol Belirsizliği ve Rol Çatışmasının Çalışanların Öz-Yeterlilik Algısı Üzerindeki Etkisi, 3. Örgütsel Davranış Kongresi, 6-7 Kasım, Tokat.

Tezler

Orhan, U. (2013). Korku ve Grup Düşünüşün Hatalı Karar Verme Üzerine Etkisi: Sağlık Sektöründe Bir Araştırma, Yayınlanmamış Doktora Tezi, Gaziosmanpaşa Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Tokat.

Tablolar ve Şekiller

Tablo ve şekillere ait numaralar ve isimler 10 punto ve kalın olarak tablo ve şekillerin üstünde verilmelidir. Her birine sıra numarası (Tablo 1, Tablo 2, Şekil 1, Şekil 2) verilmelidir. Kaynak bildirimleri tablo veya şekillerin altında metin içerisindeki gösterim şekliyle verilmelidir. Varsa açıklamalar da ilgili tablo veya şeklin altında yer almalıdır. Tablo ve şekillerin altındaki kaynak ve açıklamalar 8 punto olmalıdır.

Dipnotlar

Dipnotlar atıf yapmak için kullanılmamalıdır. Metin içinde açıklanması gereken hususlar kısa bir şekilde dipnotta gösterilmelidir. Dipnotlar tek satır aralığı ve 8 punto ile yazılmalıdır.
"