Bu çalışmada, bir kamu eğitim kurumunda görev yapan 94 kişi üzerinde yapılan bir araştırma ile bireylerin güçlendirilmişlik algısı ve dört alt boyutunun örgütsel özdeşleşme düzeyleri üzerindeki etkisi ortaya konmaya çalışılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre, personel güçlendirme ve alt boyutlarından işi anlamlı bulma algısı ile çalışanların örgütsel özdeşleşme düzeyleri arasında olumlu ve istatistiksel olarak anlamlı bir ilişkinin varlığı tespit edilmiştir. Ayrıca, elde edilen diğer bulgular tartışılmıştır.
2013/23 
Sayı 2