Eğitimli kadınların çalışma hayatına ilişkin tercihleri: istanbul örneği

Türkiye'de genel olarak isgücüne katılma oranları çok düsük olan kadınların, eğitim seviyeleri yükseldikçe istihdama daha çok katıldıkları yaygın bir görüstür. Kadınların çalısma hayatına girmelerinin, çalısma hayatından ayrılmalarının veya çalısma hayatına ara vermelerinin pek çok farklı nedeni vardır. Konuya Türkiye açısından bakıldığında kadınların çalısmasının önünde pek çok engel bulunmaktadır. Ancak kadınların pek çoğunun çalısma veya çalısmama tercihleri bu engellerden bağımsız olarak da olusabilmektedir. Bu çalısmanın amacı da, genel olarak, eğitimli kadınların çalısma hayatına yönelik tercihlerini belirlemektir. Diğer bir ifadeyle kadınların çalısıp çalısmama kararının arkasında yatan nedenleri ortaya koymak ve özelikle eğer gelir seviyelerinin yeterli olması halinde, eğitim seviyeleri ne olursa olsun, çalısma hayatında kalırlar mıydı kalmazlar mıydı sorusuna cevap bulmaktır. Bu amaçla Đstanbul'da yasayan çalısma çağındaki eğitimli kadınlar üzerinde yapılacak arastırmada, söz konusu yaygın görüsün geçerliliği sınanarak, eğitimli kadınların çalısma ya da çalısmama tercihleri ile bunların nedenleri ve gelir seviyeleri yükseldikçe eğitim seviyesi ne olursa olsun çalısmaya devam edip etmeyecekleri arastırılacaktır.

Kadın İşgücüne Katılım Oranı ,

Eğitim istihdam İlişkisi ,

Kadınların Çalışma Nedenleri ,

Eğitimli Kadın ,

Gelir Çalışma Tercihi İlişkisi ,

Labor force participation rate of women in Turkey is relatively low, but it is widely accepted that the employment rate is inreasing due to the increase of education level of women. There are many reasons, why women are attending, leaving or intermitting working life. When we deal with women attending to working life, in terms of Turkey, there are a lot of obstructions about it. However, many of the women's preferences of working or not working can be constituted free from these obstructions. The aim of this survey is to determine the preferances of educated women about the working life generally. In other words, to display the reasons behind the decissions of women about working or not working and especially to find an answer to, would they work or not if their income was enough, free from their educational level. With this aim, the accuracy of the said prevalent conception will be tested by a survey that will be hold in Đstanbul among the educated women who are in the working age. Thereby, working or not working preferances of educated women and free from their education level, will they continue working or not while their income increases, will be searched.

Women Labor Force Participation Rate, ,

Educationemployment Relationship, ,

Women Working Reasons, ,

Educated Women, ,

Income-Work Choises Relationship ,