Factors influencing job satisfaction in azerbaijan companies

The subjects embraced by the management science are very important for enterprises in a developing country such as Azerbaijan. For the success of companies technical and systematical subjects are not sufficient. The importance of human factor, which is among the significant factors for companies, is rising gradually. There is a necessity for researches in business world together with theoretical studies with regard to the human core subjects like mood, motivation and job satisfaction that have direct influence upon employee performance and productivity. In this study, with the analysis of the survey data we tried to explain the fundamental factors influencing the job satisfaction in Azerbaijan companies.

Job Satisfaction ,

Factors Influencing Job Satisfaction ,

Measuring Job Satisfaction ,

Gelişmekte olan bir ülke olan Azerbaycan’da faaliyet gösteren işletmeler için, yönetim bilimi kapsamında yer alan konular büyük önem arz etmektedir. İşletmeleri hedeflerine ulaştıracak olan sadece tek başına teknik konular ve sistemler değildir. İşletmeler için en önemli faktörler arasında yer alan insan unsuruna yönelik konuların önemi giderek artmaktadır. Çalışanların performansına ve verimliliğine doğrudan etki eden moral, motivasyon ve iş memnuniyeti gibi insan eksenli konular üzerinde teoriyle birlikte iş dünyasına yönelik araştırmalara ihtiyaç vardır. Bu çalışmada, Azerbaycan’da iş memnuniyetini etkileyen temel faktörler anket verilerinin analizleriyle açıklanmaya çalışılmıştır.

İş Memnuniyeti ,

İş Memnuniyetini Etkileyen Faktörler ,

İş Memnuniyetinin Ölçülmesi ,