Küreselleşme sürecinde insana yakışır iş

Çağımızın kaçınılmaz gerçeklerinden biri de; hızı gün geçtikçe artan küresellesme süreci ve beraberinde getirdiği değisimdir. Bu süreç bir taraftan çesitli fırsatlar sunarken; diğer taraftan da birçok sorun ve esitsizliğe yol açmaktadır. Nitekim küresellesme sürecinin yarattığı en önemli sorunlardan biri de istihdam alanında yasanmakta; üretken istihdama olan gereksinim giderek artmaktadır. Bu gerçeklerden yola çıkan Uluslararası Çalısma Örgütü (ILO) 1999 yılında gerçeklestirilen 87. Uluslararası Çalısma Konferansı’nda “insan yakısır is” adı verilen evrensel bir hedef belirlemistir. Bu çalısmada insana yakısır isin genel özelliklerinden yola çıkılarak, küresellesme sürecinde, dünya genelinde, insana yakısır is açığının ulastığı boyutları incelenmektedir.

Küreselleşme ,

İnsana Yakışır İş ,

İnsana Yakışır İş Açığı ,

Globalization process and its transformative effects are unavoidable facts in our time. Although this process presents some benefits and opportunities, it has been caused diverse problems and inequalities. In this context, the area of employment is becoming one of the most problematic area and requirement to the productive employment is increasing. International Labour Organization (ILO) which considers this fact have determined an universal target named decent work at the International Labour Conference in 1999. Considering the general characteristics of the decent work, in this article, dimensions of the decent work deficit are investigated in the globalization process throughout the world.

Globalization ,

Decent Work ,

Decent Work Deficit ,