Japonların kültürel özellikleri bağlamında;yönetsel, ekonomik ve sosyal süreçlerinin analizi

Bu çalışmada; kültür, kültürel özellikler, Japon kültürü, kültürel farklılıklar ve yönetim tutum ve davranısları kavramları üzerinde durulmaktadır. Japon kültürünün, Japon yönetim tutumlarına ve dolayısıyla genel yönetim süreçlerine etkisi incelenerek, kültürel özellikler baglamında Japon yönetim tutum ve süreçleri ile elde edilen sonuçlar ele alınmaktadır. Japon yönetim sisteminin basarı kaynagı sayılan ve temelini Japon kültüründen alan “kültürel öğeler” süphesiz çok önemli olmakla birlikte, Japon yönetim hayatındaki uygulamalardan kaynaklanmış olan “basarı hikayeleri”, bizi yönetimde tek bir doğruya götürmemektedir. Japonya’da olup biten ve halen süregelen yönetim uygulamalarını daha iyi anlamak için, anılan kültür daha iyi anlasşlmalı ve benzer uygulamaların diger bazı kültürlerde aynı başarı hikayelerini getiremeyebileceği olasılığı daima göz önünde bulundurulmalıdır.

Yönetim ,

Yönetici ,

Yönetim Tutumları ,

Kültür ,

Japon Kültürü ,

Yönetim Kültürü ,

Kültürel Özellikler ,

Management ,

Manager ,

Management Attitudes ,

Management is one of the most dominant factors in today’s world. In this study; “managerial behavior”, “culture”, “Japanese culture” and “the relationship between management and culture and influences of this relationship” are studied. A detailed observation of the characteristics of the Japanese managers are also analized in this study.The cultural elements“originated from Japanese Culture which are the foundations of “Japanese Miracle” may not be universal. In this context there is no one best way of managing. In order to understand Japanese management culture, the Japanese culture should be understood in a better way. Although following the Japanese management procedures exactly, the possibility of “failure” should be considered in anytime and in any other cultures

Culture ,

Japanese ,

Management Culture ,