İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2009 , Cilt 11 , Sayı 5

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

What would parsons say about mobbing?

Yazarlar :

Dr. Umut Omay ,

Yazar kurumları :

Posta gönder : Dr. Umut Omay ¹

Görüntülenme :

868

DOI :

Özet Türkçe :

1133

Anahtar kelimeler :

Mobbing ,

Social Action ,

Social System ,

Özet İngilizce :

\n Mobbing, Social Action, Social System, A.G.I.L., Pattern Variables, Parsons

Anahtar kelimeler :

A.G.I.L. ,

Pattern Variables ,

Parsons ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

New actors within the european employment strategy (ees): the presence of the legislative power and trade unions in a coexistent dialogue in luxembourg (2005-2008)

Patrick Thill ,

Bu makale 759 defa görüntülendi.

Re-conceptualising hospitality management: analysing changing views on leadership approaches

Yrd.Doç.Dr.Aydın YILMAZER ,

Bu makale 815 defa görüntülendi.

Eleştirel yönetim çalışmaları ana akım yönetim çalışmalarının yönünü değiştirebilir mi?

Dr. Ali DİKİLİ ,

Bu makale 1351 defa görüntülendi.

Major philosophies of strategic human resources management and their effects on the job satisfaction - affective commitment to organization and competitive advantage

Yard.Doç.Dr. Beliz DERELİ ,

Bu makale 849 defa görüntülendi.

Virtues - work experiences - satisfactions and well-being among physicians in turkey

Prof.Dr. Ronald J. Burke ,

Doç.Dr. Mustafa Koyuncu ,

Prof.Dr. Lisa FIKSENBAUM ,

Bu makale 905 defa görüntülendi.