İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2007 , Cilt 9 , Sayı 1

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

The impact of a unitary regulatory and hrm framework: managerial and worker views from the new zealand workplace

Yazarlar :

Prof.Dr. Alan GEARE Ian McANDREW , Fiona EDGAR ,

Yazar kurumları :

Prof.Dr. Alan GEARE Ian McANDREW ¹, Fiona EDGAR

Görüntülenme :

822

DOI :

Özet Türkçe :

584

Anahtar kelimeler :

Human Resource Management ,

Best Practice ,

Ideology ,

Özet İngilizce :

\n Human Resource Management, Best Practice, Ideology, Unions, Managers, Workers

Anahtar kelimeler :

Unions ,

Managers ,

Workers ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Toplam kalite yönetimi perspektifinden işletme performansı

Doç.Dr. Muhsin HALİS ,

Bu makale 803 defa görüntülendi.

Sendikalar ve toplu iş sözleşmesi kanun tasarı taslaklarına ilişkin görüş ve öneriler

Yrd.Doç.Dr. Sayım YORGUN ,

Bu makale 819 defa görüntülendi.

Multiculturalism in australia

Post Doctoral Fellow Alper BABACAN ,

Prof.Dr. Hürriyet BABACAN ,

Bu makale 717 defa görüntülendi.

Akademiden teknokrasiye, teknokrasiden bürokrasiye türkiye’de yetişkinlere yönelik sosyal politika eğitimlerinin yönetimi üzerine bir inceleme ve yeni bir model önerisi

Dr.Erdem CAM ,

Bu makale 761 defa görüntülendi.

Basel ve hong kong sözleşmeleri bağlamında gemi söküm endüstrisi: çevre, sağlık ve güvenlik odaklı bir analiz

Dr.Yasemin KAYA ,

Bu makale 691 defa görüntülendi.