İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2007 , Cilt 9 , Sayı 1

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

The impact of a unitary regulatory and hrm framework: managerial and worker views from the new zealand workplace

Yazarlar :

Prof.Dr. Alan GEARE Ian McANDREW , Fiona EDGAR ,

Yazar kurumları :

Prof.Dr. Alan GEARE Ian McANDREW ¹, Fiona EDGAR

Görüntülenme :

779

DOI :

Özet Türkçe :

584

Anahtar kelimeler :

Human Resource Management ,

Best Practice ,

Ideology ,

Özet İngilizce :

\n Human Resource Management, Best Practice, Ideology, Unions, Managers, Workers

Anahtar kelimeler :

Unions ,

Managers ,

Workers ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Trade unions as employers: the case of union experts in turkey

Assoc.Prof.Dr. Banu UÇKAN ,

Bu makale 650 defa görüntülendi.

Yönetim muhasebesinin performans yönetimi fonksiyonunda geldiği son nokta: balanced scorecard (ölçüm kartı tekniği)

Yard.Doç.Dr. Sait KAYGUSUZ ,

Bu makale 705 defa görüntülendi.

Iş güvencesizliğinin içsel işten ayrılma ve yaşam doyumuna etkisi

Yrd.Doç.Dr. Barış SEÇER ,

Bu makale 827 defa görüntülendi.

Lider-üye etkileşimi ve tükenmişlik ilişkisi

Yrd.Doç.Dr.Oya İnci BOLAT ,

Bu makale 790 defa görüntülendi.

Işçilerin sendikaya üye olma nedenleri ve sendikaların yeni üye kazanmaya yönelik stratejileri

Yrd.Doç.Dr. Betül URHAN ,

Bu makale 724 defa görüntülendi.